14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
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Lieber bei Aldi an der Kasse malochen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beheizte Gebäude. Regelmäßes Schneiden von Rasen und Büschen. Fenster sind auch sauber. Rest ist nicht gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denkweise wie man Menschen behandelt. Bezahlung ist mies. Sozialleistungen auch.
Verbesserungsvorschläge
Denken ändern. Personal austauschen.
Arbeitsatmosphäre
nicht gut
Image
Die glauben noch immer es wäre gut. Ist es aber schon ewig nicht mehr.
Work-Life-Balance
Wenn viel Arbeit da ist werden Überstunden erwartet und gefordert. Wenn keine Arbeit da ist muss man Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Chef bleibt hier Chef und Arbeiter bleibt Arbeiter. Leistung spielt keine Rolle. Weiterbildung wird hier nicht angeboten und ist hier auch nicht von Bedeutung.
Gehalt/Sozialleistungen
Puh. Das ist wirklich schlecht. Teilweise kaum mehr als Stütze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
oh je. DA sollte dringend mal ein Kurs stattfinden
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss für sich allein klar kommen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksicht auf Alter
Vorgesetztenverhalten
gehen alle in Deckung um sich selber zu schützen. Kann man keine Hilfe erwarten bei Problemen und die gibt es jeden Tag
Arbeitsbedingungen
eigentlich ok wenn die Lautstärke nicht wäre
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
irgendwie schon weil alle gleich schlecht behandelt werden
Interessante Aufgaben
immer nur das gleiche
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Keine Angst - hier tut sich gerade einiges!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Marke die ich vertreten kann
Das Equipment ist ausgezeichnet
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben
Geschäftsführung unterstützt Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse sind teilweise unklar und nur schwer nachzuvollziehen. Durch die geringe Mitarbeiterzahl hängt zu viel Arbeit an einzelnen Personen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse und Strukturen schaffen
Interne Kommunikation verbessern
Motivation stärken
Arbeitsatmosphäre
Ich kann größtenteils in Ruhe arbeiten. Es stört sich auch keiner daran, dass ich im Großraumbüro mal die Kopfhörer aufsetze um mich zu konzentrieren. Ich mache eigentlich alles wie bei meinem vorherigen Arbeitgeber auch und die meisten Kollegen sind unvoreingenommen und nett. Meine Vorgesetzten unterstützen mich. Ich werde immer wieder vom neuen GF gefragt, wie ich mich fühle und ob ich noch gerne zur Arbeit komme - was ich sehr begrüße und so in der freien Marktwirtschaft noch nicht erlebt habe! Es ist offensichtlich, dass hier in der Vergangenheit einiges geschehen ist, doch ich merke deutlich, dass versucht wird aus der Vergangenheit zu lernen und Dinge zu verändern. Von daher empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als positiv und ich bin motiviert, mit meiner Meinung und Ideen nicht hinterm Berg zu halten, um Veränderungen zu unterstützen.
Image
Trotz der teilweise, erschreckenden Bewertungen (hier auf Kununu) haben wir es hier mit einer Love Brand zutun, die viele langjährige, namhafte Kunden vorweisen kann, die auf Qualität setzen und diese auch bekommen. Viele Mitarbeitende haben Produkte der Firma zu Hause und sind überzeugt. Ich denke auch die Tatsache, dass es so viele langjährige Mitarbeitende gibt, spricht für sich. Die Krise der vergangenen Jahre hat definitiv am Image des Unternehmens gerüttelt, doch das ändert nichts an der Qualität der Produkte. Auch typisch für den deutschen Mittelstand ist leider die relative, lokale Unbekanntheit des Unternehmens. Im Kontakt mit Kunden, oder auch wenn ich privat von meinem neuen Arbeitgeber erzähle sehe ich allerdings nur leuchtende Augen.
Work-Life-Balance
Ich mache eine 4 Tage Woche und habe einen festen, wöchentlichen Tag mobiles Arbeiten, den ich flexibel nutzen kann. Das ist was ich kenne und gewöhnt bin. Es sind konkrete Pläne für noch mehr Flexibilität in Arbeit und werden als bald ihre Umsetzung finden. Natürlich liegt viel Arbeit auf den Schultern der geschrumpften Mitarbeiterzahl, aber so wie ich das sehe, hat man seine Work-Life-Balance auch immer noch zum großen Teil selbst in der Hand.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin zu CREFORM gekommen, um mich weiterzuentwickeln und das tue ich. Ich denke nicht, dass mir eine Weiterbildung verwehrt würde, sollte ich diese fordern. Auch hier wurde ich bereits mehrfach darauf hingewiesen, dass ich diese Möglichkeit jederzeit wahrnehmen kann, worauf ich mit Sicherheit zur gegebenen Zeit zurückkommen werde.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt wurde bisher pünktlich gezahlt und ich bin mit dem was ich bekomme im Moment zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank des neuen Geschäftsführers ist das Thema Nachhaltigkeit und Umwelt definitiv stärker im Fokus. Erst kürzlich wurde ein Team gegründet, das mit offenen Augen durch das Unternehmen geht, um nach und nach Prozesse "Lean & Green" zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Mitarbeitende, die schon viele Jahre hier arbeiten und das Unternehmen von der Pike auf kennen und lieben gelernt haben. Wer schon einmal in einem langjährigen, mittelständischen Unternehmen gearbeitet hat, wird es kennen: In der Regel gibt es familienähnliche Dynamiken. Das kann gut und schlecht zugleich sein. Ich kann nur von dem Sprechen, was ich aktuell sehe und erlebe und das empfinde ich als angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen, außer dass ich auf einer Firmenfeier einige Ehemalige kennengelernt habe, deren Anwesenheit sehr geschätzt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es wohl die größte Veränderung, denn ich muss wirklich sagen: Ich bin sehr zufrieden! Ich kannte es bisher nicht, regelmäßig nach meinem Wohlbefinden bei der Arbeit gefragt zu werden und aktiv dazu ermuntert zu werden offen auszusprechen, wenn mich etwas beschäftigt oder irritiert. Und ja es wird auch darauf eingegangen!
Arbeitsbedingungen
Zu meiner großen Erleichterung, war die Beschaffung der richtigen Arbeitsmittel, sei es ein leistungsstarker Laptop, 4K-fähige Bildschirme, Kamera- und Tonequipment, vernünftigen Headsets und einem Firmenhandy selbstverständlich und wurde ohne weiteres in die Wege geleitet. Sag was du brauchst und wofür und solange es sinnvoll ist wird es besorgt. Das gleiche gilt für ergonomische Arbeitsmittel, wie z.B. einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen kann definitiv noch verbessert werden, doch auch hier gibt man sich im Rahmen des Möglichen die Größte Mühe. Manchmal macht die Kommunikation Prozesse unnötig langsam. Aber viele Strukturen und Prozesse werden gerade neu gedacht und neu entwickelt. Sowas braucht eben Zeit.
Gleichberechtigung
Klare Du-Kultur bis hin zum Geschäftsführer. Ich fühle mich als eine der wenigen, weiblichen Mitarbeitenden in keiner Weise benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Marketingabteilung eines mittelständischen Unternehmens sind meiner Erfahrung nach immer sehr vielseitig, so auch hier. Da sich das Unternehmen insbesondere im Bereich Marketing gerade neu positioniert und aufstellt, sind meine Aufgaben breit gefächert und ich organisiere mich in enger Abstimmung mit Vertrieb und Geschäftsleitung selbst. Meine Aufgaben unterscheiden sich definitiv von denen meines vorherigen Arbeitsgebers - das war aber auch so geplant. Ich habe von Beginn meiner Tätigkeit an, großes Entwicklungspotential sowohl für mich, als auch für das Unternehmen gesehen und fühle mich in dieser Annahme bestätigt.
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Guter Arbeitsgeber mit spannenden Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung, international agierendes Unternehmen, spannende Projekte, regelmäßiges Grillen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Mitarbeiter werden geschützt. Betriebszugehörigkeit spielt dabei teilweise eine zu große Rolle, auch bei Positionsbesetzung.
Vertriebler arbeiten ohne Provision - keine Anreize auch mal mehr zu leisten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen dem Management.
Informationen die alle betreffen besser mit Mitarbeitern teilen.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Das Image ist gut, gerade was Kundenservice betrifft
Work-Life-Balance
Teilweise mobiles Arbeiten sowie kurzfristiger Urlaub möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, man darf sich als kleiner Mittelständler halt nicht mit Weltkonzernen vergleichen. Urlaubsgeld, 13. Gehalt, bei gutem Betriebsergebnis Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Unterschiede je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Unterschiede je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik und Arbeitsequipment
Kommunikation
Management arbeitet teilweise aneinander vorbei
Interessante Aufgaben
Es gibt herausfordernde und spannende Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Wasser und Tee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetztenverhalten, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern, als Menschen ansehen, Gehalt angemessen machen
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck Druck
Image
War sehr gut, wurde die letzten Jahre aber immer schlechter
Work-Life-Balance
völlig fremd
Karriere/Weiterbildung
keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung. Einstellungsposition wird auch höchste Stufe bleiben
Gehalt/Sozialleistungen
am Mindestgehalt orientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht von Interesse
Vorgesetztenverhalten
grauenhaft
Arbeitsbedingungen
sehr lautes Großraumbüro
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
überhaupt nicht
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden
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Top Arbeitgeber im internationalen Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltweit agierendes Unternehmen mit japanischen Wurzeln. Top Produkte und sehr engagierte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich erst seit 24 Jahren dort arbeite.............
Image
Sehr hoher Bekanntheitsgrad und Kundenzufriedenheit. Top-Produkte
Work-Life-Balance
Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung und Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Kollegenzusammenhalt
Exzellent. Alle haben das selbe Ziel vor Augen.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit offene Türen und Ohren. Respekt,Empathie und Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Nach Umstrukturierungen 2023 befindet sich das Unternehmen auf einem guten Weg.
Kommunikation
Sehr gut!
Gleichberechtigung
Wir machen keine Unterschiede!
Interessante Aufgaben
Top Produkte, Top Herausforderungen!
Arbeitsatmosphäre
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Großartiges Unternehmen mit sehr guten Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, kurze Kommunikationswege, gute Gehalts- und Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seid Übernahme der neuen Geschäftsführung und eines Steuerkreisteams
Anfang 2024 ist nicht negatives zu Berichten.
Verbesserungsvorschläge
Neues Unternehmensleitbild weiter konsequent weiterverfolgen
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Urlaub ist auch kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten im Bereich Vertrieb, Lean, Karakuri, Kaizen und
persönliche Weiterbildungen wie u. A. Berufsbegleitendes Studium. Meisterausbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld, Firmenkreditkarte, schnelle Erstattung Reisekosten, Jobrad, Mitarbeiter Rabbatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001 Zertifiziert und Zukunftsfokus auf nachhaltiges Handeln
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ergonomische Arbeiten geachtet und weiter mit KAIZEN optimiert.
Vorgesetztenverhalten
Seid Wechsel der Geschäftsführung Anfang 2024 wieder sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung im Bereich IT, Mobilfunk und fürs mobilen Arbeiten
Durch Firmenkreditkarte, flexibele Auswahl Hotel und Anreiseart zum Kunden.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und sehr gute Zusammenarbeit im Team
Gleichberechtigung
Ist gegeben, im Vetrieb wären Kollegin\en schön.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Kunden aus Industrie, Pharma, Automotiv
Kein Provisionsdruck da im Vertrieb Festgehalt gezahlt wird.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexibles Arbeitsumfeld, Durchführung Workshops, Konstruktion, Präsentation.
Ein fester Ansprechpartner für den Kunden.
Fokus auf langjährige Kundenbeziehungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
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Nur bedingt zu empfehlen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Getränke, 13. Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig fehlende Wertschätzung, fehlende Unternehmensstruktur, offensichtliche Bevorzugung einzelner Mitarbeiter. Schlechtes Management.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen, bei Beförderungen den Fokus auf Qualifikation statt Firmenzugehörigkeit legen.
Mehr Transparenz erzeugen, Mitarbeiter mitnehmen und kommunizieren statt auf den "Flurfunk" setzten.
Entscheidungen sollten schneller getroffen werden. Es vergeht zu viel Zeit bis sich etwas entschieden wird und, wenn eine Entscheidung getroffen wird, sollte diese auch konsequent verfolgt werden.
Arbeitsatmosphäre
Häufig ungleiche Behandlung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Urlaub ist auch sehr kurzfristig möglich, keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in manchen Bereichen gefördert. Geringe Aufstiegsmöglichkeiten, hier wird sehr auf Firmenzugehörigkeit statt auf Qualifikation geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr pünktliche Auszahlung der Gehälter, 13. Monatsgehälter.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Arbeitnehmer auch Abteilungsübergreifend gut.
Vorgesetztenverhalten
Management ohne jegliche Führungsqualitäten. Dringender Schulungsbedarf im Bereich der Mitarbeiterführung!
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung ist sehr gut. Allerdings ist der Lärmpegel im Großraumbüro teilweise enorm, was konzentriertes Arbeiten schwierig macht.
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation über Ziele oder erzielte Ergebnisse/Erfolge.
Interessante Aufgaben
Unternehmen mit sehr interessanten Projekten. Freie Arbeitsgestaltung, leider ungleiche Verteilung der Arbeitsbelastung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Möglichkeit, eigenständig an verschiedenen Projekten zu arbeiten und Einblick in unterschiedliche Unternehmensprozesse.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Arbeitskollegen mit netter Hands-on-Mentalität, regelmäßiges BBQ für die ganze Firma, moderne Arbeits- und Meetingräume (Denkzelle), Kickertisch und frisches Obst im Sommer.
Image
Der Wert des Unternehmens und seiner Produkte/Dienstleistungen wird weithin unterschätzt. Dies könnte möglicherweise auf die bescheidene japanische Unternehmenskultur zurückzuführen sein.
Work-Life-Balance
Die Genehmigung von Urlaub erfolgte stets reibungslos, und in einigen Abteilungen bestand die Möglichkeit, Home-Office an einem Tag pro Woche in Anspruch zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei CREFORM wird überaus pünktlich ausgezahlt, oft bereits um den 25. eines Kalendermonats.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgeprägt! Bei CREFORM unterstützt man sich gegenseitig, egal ob beruflich oder privat. Vielen Dank für die wundervolle Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Dank flacher Hierarchien besteht stets die Möglichkeit zur direkten Kommunikation, und die Geschäftsleitung schätzt einen demokratischen Führungsstil, der offen für Feedback ist.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter erhalten die neuesten iPhones, und Besprechungsräume sind mit topaktueller Technik für effiziente Online-Meetings ausgestattet. Allgemein sehr moderne Räumlichkeiten mit Klimaanlagen und einen Fahrstuhl für bequemen Zugang zu den gut beleuchteten Räumen. Alle notwendigen Arbeitsmittel werden jederzeit bereit gestellt. Zudem bietet CREFORM kostenlos Kaffee und Wasser an, und eine Küche mit Kühlschrank ist für jeden zugänglich. In dem Großraumbüro sorgen Schallschutz-Schränke und eine durchdachte Sitzordnung für eine optimale Zusammenarbeit.
Kommunikation
Bei CREFORM stehen regelmäßige Meetings, eine flache Hierarchie und die Möglichkeit zur direkten Kommunikation im Mittelpunkt ihrer Kommunikationskultur.
Interessante Aufgaben
Dank des breiten Spektrums an Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens sowie seiner Unternehmensgröße ergeben sich facettenreiche und vielseitige Aufgabenfelder.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
CREFORM HR-TeamDepartment HR
Liebes Kununu-Mitglied/ Ex-CREFORMER,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie bei CREFORM eine angenehme Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Kollegen und vielfältige Aufgaben erlebt haben. Unsere flache Hierarchie und offene Kommunikation sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur, und wir schätzen den Zusammenhalt im Team. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmöglichkeiten und pünktliche Gehaltsauszahlungen sicherzustellen. Ihr Feedback ist für uns Ansporn, diese Standards beizubehalten und weiter zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre positive Einschätzung und Ihr Vertrauen in CREFORM.
Mit freundlichen Grüßen,
CREFORM HR-Team
Schlechter geht es kaum noch.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Konzept , was verkauft wird . Leider hält sich Creform selbst nicht dran . Ergonomisch und effektiv arbeiten , habe ich nicht erlebt . Wir haben es schon immer so gemacht - ist dass Motto .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Aufstieg Möglichkeiten . Obere Positionen werden an nicht qualifizierte Mitarbeiter vergeben , die weder Bildung haben , noch von Fach sind . Man bekommt eine bessere Position , wenn man lang genug dabei ist und Intrigen toleriert und unterstützt , Kollegen eigene Fehler in der Schuhe schiebt und so weiter
Verbesserungsvorschläge
Ein fähigen Mann a die Führungsebene , der Konflikte vermeidet , fair Leute behandelt , Leistungen anerkennt .
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Dreht euch nicht mit dem Rücken zu jemanden .
Image
Nach außen aufgeplustert , in Wahrheit unzumutbar
Work-Life-Balance
Miserabel
Karriere/Weiterbildung
Leider nur schleppend
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War noch nie ein Thema
Kollegenzusammenhalt
Paar nette , sonst Wespennest
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemeine Umgang miteinander ist nicht zumutbar
Vorgesetztenverhalten
Alptraum
Arbeitsbedingungen
Da sollte jemand mal zum prüfen vorbeikommen
Kommunikation
Siehe Punkt 1
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden . Man wird ausgenutzt und fertig gemacht
Interessante Aufgaben
Es gibts einiges , was interessant sein könnte
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eines der am schlechtesten geführten Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entweder japanisch oder europäisch leiten. Die Kombination beißt sich.
Arbeitsatmosphäre
Japanisch-deutscher Kulturzwist. Einerseits werden älteren Kollegen Narrenfreiheit gewährt, auch wenn diese nachweislich falsch liegen. Einerseits eine japanische „finden sie es selber heraus -Kultur“ andererseits sorgen (deutsche) Zwischenleiter(Tlw aus anderen Abteilungen!) für Druck.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten… im Vertrieb natürlich immer nach oben hin offen. Bei ruhigen Zeiten, etc. dann sehr auf 9-17 pochend.
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich. Vorwiegend junge Quereinsteiger, die geformt werden und es nicht besser wissen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Lager auf die Straße ist eines der Merkmale der Unternehmensleitbildes
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Missgunst durch bestimmte Kollegen im Außendienst, welche sich nicht durch Leistung, sondern durch guten Draht/geographische Nähe zu der Führungsebene behaupten. Dadurch auch sehr viel Gossip und Einflussnahme. Der Rest traut sich nicht zu widersprechen… nur hinterm Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man sich gut gestellt hat, hat man Narrenfreiheit. Sonst… ist man eh schon raus
Vorgesetztenverhalten
Der erste Eindruck vermittelt Offenheit und kurze Hierarchien. Das Gegenteil ist der Fall. Starre Strukturen und eine ständige Abschätzung Europäern ggü. wird sehr deutlich vermittelt.
Gleichberechtigung
Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich kreativ und interessant. Ein eigentlich tolles Produkt gepaart mit intelligenten Lösungsansätzen. Kreativität wird gefördert.
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CREFORM Technik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 46% der Bewertenden würden CREFORM Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CREFORM Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.