Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CREFORM Technik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder muss für sich allein klar kommen
Wenn viel Arbeit da ist werden Überstunden erwartet und gefordert. Wenn keine Arbeit da ist muss man Urlaub nehmen.
gehen alle in Deckung um sich selber zu schützen. Kann man keine Hilfe erwarten bei Problemen und die gibt es jeden Tag
Ich kann größtenteils in Ruhe arbeiten. Es stört sich auch keiner daran, dass ich im Großraumbüro mal die Kopfhörer aufsetze um mich zu konzentrieren. Ich mache eigentlich alles wie bei meinem vorherigen Arbeitgeber auch und die meisten Kollegen sind unvoreingenommen und nett. Meine Vorgesetzten unterstützen mich. Ich werde immer wieder vom neuen GF gefragt, wie ich mich fühle und ob ich noch gerne zur Arbeit komme - was ich sehr begrüße und so in der freien Marktwirtschaft noch nicht erlebt habe! Es ist offensichtlich, dass hier in der Vergangenheit einiges geschehen ist, doch ich merke deutlich, dass versucht wird aus der Vergangenheit zu lernen und Dinge zu verändern. Von daher empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als positiv und ich bin motiviert, mit meiner Meinung und Ideen nicht hinterm Berg zu halten, um Veränderungen zu unterstützen.
Gibt es nicht