Möglichkeit, eigenständig an verschiedenen Projekten zu arbeiten und Einblick in unterschiedliche Unternehmensprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Arbeitskollegen mit netter Hands-on-Mentalität, regelmäßiges BBQ für die ganze Firma, moderne Arbeits- und Meetingräume (Denkzelle), Kickertisch und frisches Obst im Sommer.
Kommunikation
Bei CREFORM stehen regelmäßige Meetings, eine flache Hierarchie und die Möglichkeit zur direkten Kommunikation im Mittelpunkt ihrer Kommunikationskultur.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgeprägt! Bei CREFORM unterstützt man sich gegenseitig, egal ob beruflich oder privat. Vielen Dank für die wundervolle Zeit.
Work-Life-Balance
Die Genehmigung von Urlaub erfolgte stets reibungslos, und in einigen Abteilungen bestand die Möglichkeit, Home-Office an einem Tag pro Woche in Anspruch zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Dank flacher Hierarchien besteht stets die Möglichkeit zur direkten Kommunikation, und die Geschäftsleitung schätzt einen demokratischen Führungsstil, der offen für Feedback ist.
Interessante Aufgaben
Dank des breiten Spektrums an Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens sowie seiner Unternehmensgröße ergeben sich facettenreiche und vielseitige Aufgabenfelder.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter erhalten die neuesten iPhones, und Besprechungsräume sind mit topaktueller Technik für effiziente Online-Meetings ausgestattet. Allgemein sehr moderne Räumlichkeiten mit Klimaanlagen und einen Fahrstuhl für bequemen Zugang zu den gut beleuchteten Räumen. Alle notwendigen Arbeitsmittel werden jederzeit bereit gestellt. Zudem bietet CREFORM kostenlos Kaffee und Wasser an, und eine Küche mit Kühlschrank ist für jeden zugänglich. In dem Großraumbüro sorgen Schallschutz-Schränke und eine durchdachte Sitzordnung für eine optimale Zusammenarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei CREFORM wird überaus pünktlich ausgezahlt, oft bereits um den 25. eines Kalendermonats.
Image
Der Wert des Unternehmens und seiner Produkte/Dienstleistungen wird weithin unterschätzt. Dies könnte möglicherweise auf die bescheidene japanische Unternehmenskultur zurückzuführen sein.