14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
CREMER ERZKONTOR GmbH Bewertungen
CREMER
ERZKONTOR
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fantastic Experience at Cremer Erzkontor
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationale Teamatmosphäre und die offene, unterstützende Arbeitskultur sind fantastisch.
Home office ist dabei ! Aber die Büros sind zudem hochmodern und bestens ausgestattet, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet. Auch die zusätzlichen Benefits wie Marktgutscheine und auch weitere Vorteile.
Außerdem finde ich es toll, dass Hunde im Büro willkommen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir ist während meiner Zeit nichts wirklich Negatives aufgefallen. Insgesamt hatte ich eine sehr positive Erfahrung bei Cremer Erzkontor.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn Werkstudenten stärker in Schulungen und Trainings eingebunden werden könnten. Mir ist aufgefallen, dass Azubis oft mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und Schulung erhalten. Ein gleichwertiger Zugang zu diesen Angeboten würde auch Werkstudenten dabei helfen, noch mehr von der Erfahrung zu profitieren.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war sehr positiv. Mein Manager hat mich und das gesamte Team jederzeit unterstützt, selbst wenn er oft im Home-Office oder auf Geschäftsreisen war. Besonders schätzte ich, dass er jede Woche ein Meeting mit mir neu terminierte, um über aktuelle Fortschritte und Updates zu sprechen und mir hilfreiches Feedback zu geben. Auch das Personal-Team war jederzeit ansprechbar und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit sehr angenehm und produktiv .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe:r ehemalige/r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass Du die Unternehmenskultur als so offen und unterstützend empfunden hast.
Du sprichst die transparente und sehr positive Kommunikation an. Schön, dass Du Dich immer gut informiert gefühlt hast.
Zu Deinen Verbesserungsvorschlägen zählen die weitere Einbindungen Werkstudierenden zu Schulungen und Trainings. Hierzu würden wir gerne näher verstehen, was Du Dir konkret gewünscht hättest. Wenn Du die Möglichkeit hast, komme hierzu gerne auf uns zu.
Vielen Dank noch einmal, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Wir wünschen Dir für deine Zukunft beruflich und privat alles Gute.
Dein People & Organisation - Team
Tolles Arbeitsklima und viel Spaß
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entspannte Arbeitsklima, die Benefits und die Gleitzeiten. Ebenfalls die Diversität meiner Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannter und lockerer Umgang unter den Kollegen, dennoch fokus- und produktivitätsorientiert. Es gibt viele Benefits-Möglichkeiten vom Unternehmen.
Work-Life-Balance
Problemlose Urlaubsbeantragung und Gleitzeiten unter der Woche. Das sorgt für hohe Flexibilität. Samstag und Sonntag ist immer frei. Da bleibt genug Zeit für Familie, Hobbys etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Befriedigendes Gehalt und Pünktliche Auszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Motto "Trade Beyond" wird auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein abgedeckt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf vereinzelte Ausnahmen spricht man sich hier sofort aus, wenn man anderer Meinung ist. Transparenz ist hier sehr wichtig. Dabei bleibt es stets in einem freundlichen Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Überwiegend "Jüngere" eingestellt. Die Expertise und die Arbeit der "älteren" Kollegen wird sehr geschätzt und an ihnen wird festgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Die eigene Meinung ist wichtig und wird oft erfragt.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung. Ausreichend Tageslicht.
Kommunikation
Man wird ausreichend über Fortschritte, Ereignisse und Neuigkeiten in regelmäßigen Meetings, Info-Veranstaltungen und über das Intranet informiert.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet in Abteilungen, wo die Aufgaben mehr oder weniger festgelegt sind.. Die Arbeitsaufteilung ist dabei fair.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback.
Es freut uns sehr, dass Du CREMER ERZKONTOR als Arbeitgeber insgesamt sehr positiv wahrnimmst.
Toll, dass Du mit der Arbeitsatmosphäre so sehr zufrieden bist und Du die Flexibilität der Arbeitszeiten und die vielen Benefits sehr schätzt.
Einer unserer vier Unternehmenswerte ist "gemeinsam mehr erreichen". Teamwork, ein respektvoller Umgang und Vertrauen sind für uns daher essenziell. Entscheidend ist für uns außerdem eine transparente Kommunikation und das die Mitarbeitenden ihre Ideen gerne einbringen, denn so können wir von einander lernen.
Du sprichst an, dass wir überwiegende "Jüngere" einstellen. Für das ERZKONTOR ist der Mix aus jüngeren und älteren Mitarbeitenden sehr relevant. Wir haben viele langjährige Mitarbeitende bei uns an Bord, die mit uns schon ihr 25-jähriges oder 40-jähriges Jubiläum gefeiert haben und ihre Expertise gerne an die jüngeren Mitarbeitenden weitergeben, damit wir das Unternehmen auch für die Zukunft gut aufstellt ist.
Wir danken Dir erneut für Deine Bewertung und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei CREMER ERZKONTOR.
Dein People & Organisation - Team
Toller AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kolleginnen, großzügige Büros
Work-Life-Balance
mehr geht nicht, siehe unten, wir haben fast alles :-)
Kollegenzusammenhalt
in Abteilung und mit den Schnittstellen intern und den Töchterfirmen sehr gut
Interessante Aufgaben
sonst wäre ich nicht da
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, CREMER ERZKONTOR als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns, dass Du besonders den Kollegenzusammenhalt sowohl in Deiner Abteilung als auch im gesamten Team, den Umgang mit älteren Kollegen und den Bereich Karriere / Weiterbildung als so positiv wahrnimmst.
Schön, dass Du mit der Work-Life-Balance ebenfalls sehr zufrieden bist. Durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit an 2 Tagen die Woche lässt sich die Arbeit und das Privatleben sehr gut vereinbaren.
Wir legen außerdem großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitende spannende Aufgabenbereiche betreuen, daher vielen Dank für Dein Feedback, dass Du mit deinen Aufgaben sehr zufrieden bist.
Wir danken Dir nochmals für Dein Feedback und wünschen Dir auch zukünftig viel Erfolg und Spaß bei CREMER ERZKONTOR.
Dein People & Organisation - Team
eine Firma im Umbruch aber auf einem sehr guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Arbeitgeber ist sehr um seine Mitarbeiter bemüht - es gibt viele Zusatzprogramme zur Förderung der Mitarbeiter - auch regelmäßige Mitarbeiter-Events werden angeboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, CREMER ERZKONTOR als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns, dass Du besonders unser Image und das Umwelt-und Sozialbewusstsein als so positiv wahrnimmst. Einer unserer vier Säulen der Unternehmensstrategie ist die Nachhaltigkeit. Es gibt vielfältige Nachhaltigkeitsinitiativen und wir investieren in das Thema Recycling.
Zu dem Punkt Kollegenzusammenhalt würden wir gerne mit Dir in den persönlichen Austausch gehen, um Genaueres zu erfahren. Bitte komm gerne auf uns zu.
Nochmals vielen Dank für Deine positive Bewertung u.a. auch in den Punkten Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation. Wertschätzung und eine offene, transparente Kommunikation ist uns als ERZKONTOR sehr wichtig und wir fördern dies gerne durch z. B. die von Dir genannten Mitarbeitenden-Events oder Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeitenden.
Wir wünschen Dir auch zukünftig viel Erfolg und Spaß bei CREMER ERZKONTOR.
Dein People & Organisation - Team
CREMER ERZKONTOR - Beyond Employer
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität. Die Offenheit für Anregungen und Ideen, wer sich einbringen möchte, bekommt hier seine Chance. Das Betriebsklima ist fabelhaft, Kollegen sind für einander da. Man merkt, dass besonders mit Hinsicht als Ausbildungsbetrieb, sich das Erzkontor in der Verantwortung sieht, jungen Menschen eine fundierte Grundlage für ihre berufliche Zukunft zu geben. Sie bereiten einen nicht nur bestmöglich auf die Absolvierung der jeweiligen Ausbildung und eine nachfolgende Übernahme vor, sondern geben einen darüber hinaus etwas für's Leben mit.
Arbeitsatmosphäre
Im Erzkontor herrscht ein produktives und kollegiales Umfeld. Es finden regelmäßig außer- und innerbetriebliche Events, in Form von AfterWorks, TeamEvents und sonstigen Feierlichkeiten mit den Kollegen statt.
Karrierechancen
Einbringung ist stets gerne gesehen. Offen für Ideen und deren Umsetzung.
Arbeitszeiten
Durch das flexible Arbeitszeiten Modell, ermöglicht es berufliches und privates perfekt zu koordinieren. Insbesondere ist dies auch hilfreich in der Ausbildung, da man seine Lernprozesse zeitlich optimieren kann, ohne dass man die Arbeit vernachlässigt.
Ausbildungsvergütung
Angemessene Vergütung, sowie zusätzliche Benefits Programme, das Gehalt wird überaus Pünktlich bezahlt.
Die Ausbilder
Sehr fundierte Ausbildung. Frühes involvieren in Projekte. Vollständige Unterstützung.
Spaßfaktor
Der Tagesablauf ist sehr Abwechslungsreich, weswegen es nie langweilig wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Möglichkeit verschiedenster Dienstreisen. Auch in der Ausbildung. Beispielsweisen zu den Werken, oder zur Unterstützung und Repräsentation auf internationalen Messen. Längere Auslandsaufenthalte und Variationen sind ebenfalls möglich.
Variation
Regelmäßiger Abteilungs- und Aufgabenwechsel. Ausführliche Einarbeitung. Transparenz der Geschäftsfelder und -prozesse. Ausführliche und intensive Betreuung des HR‘s und der Ausbilder.
Respekt
Sehr kollegiales Umfeld. Das Arbeiten und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Durch die flachen Hierarchien, ist Respekt ein wichtiger Faktor, der definitiv in beide Richtungen vorhanden ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe/r CREMER ERZKONTOR Auszubildende/r,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Du mit Deiner Ausbildung und der Betreuung so zufrieden bist.
Ein abwechslungsreicher Tagesablauf, spannende Aufgaben und ein produktives, kollegiales Umfeld sind uns sehr wichtig, deshalb freuen wir uns, wenn Du dies ebenfalls positiv auffasst.
Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen auch während der Ausbildung sind für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung notwendig und sehr wichtig. Schön, dass Du das genauso siehst.
Um die Ausbildung so gut wie möglich auch mit dem Privatleben zu vereinbaren, haben wir ein sehr flexibles Arbeitszeit-Modell implementiert, damit dies für alle darstellbar ist. Es freut uns, dass Dich dies bei Deiner Ausbildung gut unterstützt.
Wir danken Dir erneut für Dein Feedback und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei CREMER ERZKONTOR.
Dein People & Culture - Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ermöglicht persönliche Freiheiten und Entscheidungsfreiheit mit professioneller Unterstützung aus HR
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungs- und Entscheidungsfreihet, International,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine schlechten Punkte, nur Tatsachen die erhöhte Herausforderungen mit sich bringen, z.b. Standort und Aufteilung des Teams auf mehrere Standorte)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, CREMER ERZKONTOR als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns, dass Du besonders die Entwicklungs- und Entscheidungsfreiheit und die Internationalität als so positiv wahrnimmst.
Zu den Herausforderungen, die Du ansprichst, würden wir gerne mit Dir in den persönlichen Austausch gehen, um Genaueres zu erfahren. Bitte komm gerne auf uns zu.
Wir wünschen Dir auch zukünftig viel Erfolg und Spaß bei CREMER ERZKONTOR.
Dein People & Culture - Team
Gut, teilweise zu konservativ & altmodisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Büro, nette Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home office
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind da, jungen Mitarbeitenden wird aber kein konkreter Zukunftsplan vorgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstellung zum Gehalt nicht zeitgemäß. Geld bringt & hält (gute) Mitarbeitende. Geringes Gehalt führt zu hoher Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Events finden statt
Umgang mit älteren Kollegen
Firmenjubilaeren werden ausgiebig gefeiert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Gutes Teamwork, Respekt und Vertrauen sind wichtige Pfeiler unserer Zusammenarbeit, deshalb freut es uns sehr, dass Du den Kolleg:innenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kolleg:innen als so positiv wahrnimmst.
Danke auch für Dein ehrliches Feedback zu den Punkten Gehalt und Karriere / Weiterentwicklung. Es scheint, dass Du bei diesen Rahmenbedingungen nicht zufrieden bist. Gerne würden wir mit Dir in den Austausch gehen und Genaueres erfahren. Nimm bitte gerne und jederzeit Kontakt zu uns auf.
Learning & Development ist eines unserer Fokusthemen für 2024, welches wir dort weiter vorantreiben werden. Lebenslanges Lernen ist sehr wichtig und muss im beruflichen Umfeld fest verankert sein.
Danke noch einmal für Deine Bewertung.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei CREMER ERZKONTOR.
Dein People & Culture – Team
Ich kann Cremer Erzkontor empfehlen, das Unternehmen bietet tolle Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich viel getan in den letzten Jahren und Cremer Erzkontor entwickelt sich zu einem modernen Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Ein Internationaler Job, da ist man auch mal früh/spät oder am Wochenende unterwegs. Aber nur wenn man dazu auch bereit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr aktiv dran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär, viele Kollegen sind schon lange da.
Arbeitsbedingungen
IT ist up to date, aber das Büro ist noch klassisch hanseatisch.
Kommunikation
Intern und extern sehr gut, speziell für die Industrie eine Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas anderes, man lernt Kollegen, Kunden und Lieferanten aus der ganzen Welt kennen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein tolles und ausführliches Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Du bei CREMER ERZKONTOR rundum mit den Rahmenbedingungen wie Gehalt / Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten und Karriere / Weiterbildung so zufrieden bist.
Wir arbeiten ständig daran, uns weiterzuentwickeln, daher ist es schön zu lesen, dass du die Entwicklung aktiv so positiv wahrnimmst.
Durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten möchten wir einen Beitrag leisten, dass Arbeit und Privatleben gut vereinbart werden können und auch bei Zeiten, in denen Geschäftsreisen stattfinden, ein Ausgleich immer vorhanden ist. Es freut uns, wenn Du dies auch so empfindest.
Wir sind auf den tollen Kolleg:innenzusammenhalt und die lange Betriebszugehörigkeit vieler Kolleg:innen sehr stolz und mit gutem Teamwork und Vertrauen kann man mehr erreichen.
Toll, dass Du dies ebenfalls als so positiv wahrnimmst.
Eine Säule unserer Unternehmensstrategie ist Nachhaltigkeit, so ist diese zu einem festen Bestandteil unser Wertschöpfung geworden und wir bauen unsere Aktivitäten immer weiter aus. Durch Nachhaltigkeitsinitiativen fördern wir immer weiter das Bewusstsein für Nachhaltigkeit.
Wir danken Dir nochmals für Dein tolles Feedback und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei CREMER ERZKONTOR.
Dein People & Culture - Team
Tolles internationales Team, spannende Aufgaben, wertschätzende Führung und verantwortungsvoller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre; Zusammenhalt; offener Umgang; Gestaltungsfreiräume, jeder kann beitragen und sich einbringen sowie Ausblick auf spannende Themen, die zu bewegen sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotentiale ja; schlecht ist nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
weiter an regelmäßiger Information und auch abteilungs- und regionsübergreifendem Austausch arbeiten; über operative Themen hinaus in den Austausch gehen (Strategie, Unternehmensleitbild und -ziele, Projektstati, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Umgang auf Augenhöhe; konstruktives und unterstützendes Miteinander; Offenheit; alle - inklusive Geschäftsführung - sind per du; es wird viel gelacht
Image
hidden champion :-) In der Rohstoffbranche seit über 100 Jahren als Experte anerkannt.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten; Überstunden können anfallen, werden aber nachverfolgt und so im Rahmen gehalten; Freizeitausgleich für Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrierepfade übersichtlich. Allerdings ergeben sich tolle Chancen für internationale Karrieren, fachliche Wechsel sind möglich, viele junge Führungskräfte (auch in Teilzeit), individuelle Weiterbildung nach Absprache sowie Angebot zu verschiedenen Trainings für alle (ausbaufähig).
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten; alle Mitarbeitenden werden am Unternehmenserfolg beteiligt; für die Größe des Unternehmens ein riesiges Angebot an Benefits!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein hoch (Spendenaktionen, Blutspende während der Arbeitszeit, etc.). Umweltbewusstsein kann immer besser sein, im Rahmen der Strategie zu Sustainability sind Verbesserungsmaßnahmen aber stark im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Konstruktiver Umgang, auch bei unterschiedlichen Ansichten; man kümmert sich um einander; viele Freundschaften bestehen oder entstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Anerkennung des Expertentums; Einsatz als Ausbildungspaten für unsere Trainees; Rentner werden als Berater oder Trainer eingeladen. Gerade eine tolle Feier (4 Jubilare zum 40. Dienstjubiläum) gefeiert, mit anerkennenden Reden der Geschäftsführung und großzügigen Geschenken aus der Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend; unterstützend; gleichzeitig viel Freiraum; kein Mikromanagement :-)
Arbeitsbedingungen
Alte (allerdings charmante) Büroräume in Innenstadtlage; höhenverstellbare Schreibtische und angepasste Bürostühle; einzelne Besprechungsräume (die sich aufgrund Größe und Ausstattung allerdings nicht immer für jeden Anlass eignen); Modernisierung der IT-Umgebung in vollem Gange
Kommunikation
regelmäßige Info-Veranstaltungen für Mitarbeitende; Intranet mit regelmäßigen News und Möglichkeit, selber Themen einzustellen; offene Türen, jede/r ist jederzeit ansprechbar; Verbesserung im Bereich Kommunikation geht immer (z.B. noch mehr abteilungsübergreifender und regionsübergreifender Informationsaustausch, auch über operative Themen hinaus - z.B. Strategie, gemeinsame Ziele, Trends aus den Bereichen, Projekte, etc.)
Gleichberechtigung
Elternzeit für Männer und Frauen, Teilzeit für jede/n möglich, Frauen in Führung auf jeder Ebene (auch in Teilzeit)
Interessante Aufgaben
Wir befinden uns im Wandel und haben eine spannende Strategie entwickelt. Wir sind gut aufgestellt, trotzdem gibt es viel Potential (Prozesse verbessern, neue Geschäftsfelder, etc.) und entsprechend spannende Projekte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns zu hören, dass Du Dich insgesamt wohl und Dich wertgeschätzt fühlst.
Für Deine Verbesserungsvorschläge z. B. im Bereich Kommunikation danken wir Dir und arbeiten gerne gemeinsam an einer weiteren positiven Entwicklung. Komm gerne auch persönlich auf uns zu, wenn Du weitere konkrete Vorschläge hast - darüber freuen wir uns immer sehr.
Wir wünschen Dir auch in Zukunft viel Erfolg und Spaß bei CREMER ERZKONTOR.
Dein People & Culture - Team
Bewertung: CREMER ERZKONTOR GmbH & Co.KG
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze ganz besonders an CREMER ERZKONTOR, dass wir einen sehr offenen Umgang miteinander haben und uns auf Augenhöhe begegnen. Es wird besonders viel für Mitarbeitende gemacht und man kann offen Dinge ansprechen. Außerdem gibt es sehr viele Benefits und man hat super Ausbildungs-/Studienmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Es herrscht generell ein sehr angenehmes Klima und es besteht ein super Umgang untereinander.
Karrierechancen
Meine Karrierechancen kann ich zum jetzigen Zeitpunkt noch schwer beurteilen. Mein Vertrag ist erst einmal auf die Dauer der Ausbildung befristet. Ich freue mich aber zu sehen, was die Zukunft beim ERZKONTOR bringt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind echt top. Wir haben sehr flexible Arbeitszeiten und haben es so leicht, Freizeit und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Die Wochenenden sind grundsätzlich frei (außer in ganz seltenen Ausnahmefällen wie bspw. Messen, dafür gibt´s aber immer einen Ausgleich). Sollten mal Überstunden anfallen, können diese ohne Probleme ausgeglichen werden.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist fair und in Jahren gestaffelt. Zusätzlich gibt es noch Leistungen wie Zuschüsse zum Mittagessen, ein 13. Gehalt und Urlaubsgeld. Die Vergütung wird außerdem immer pünktlich ausbezahlt.
Einen Stern weniger, weil es in dem Bereich immer noch Luft nach oben gibt.
Die Ausbilder
Der Umgang zwischen den Trainees und Traineepaten ist immer top. Es wird sich in jeder Abteilung Zeit für den Auszubildenden/Studierenden genommen und man kann jederzeit Fragen stellen, die einem dann auch gerne und ausführlich beantwortet werden.
Spaßfaktor
Mir persönlich macht meine Ausbildung sehr viel Spaß. Natürlich gibt es auch mal anstrengendere und lange Tage, aber ich bin bisher jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen!
Aufgaben/Tätigkeiten
Dadurch dass wir während unserer Ausbildung einmal alle Abteilungen durchlaufen, haben wir viele ganz unterschiedliche Aufgabenbereiche und Tätigkeiten. Wir haben die Möglichkeit alles einmal kennenzulernen und das ist extrem wertvoll. Natürlich gibt es Dinge, die einem mehr Spaß machen und Dinge, die einem weniger Spaß machen, aber das ist doch eigentlich überall so.
Variation
Wie bereits genannt, haben wir sehr viel Variation, da wir alle Abteilungen einmal kennenlernen. Man lernt eigentlich jeden Tag etwas Neues kennen.
Respekt
Im Unternehmen herrscht ein super respektvoller Umgang. Egal welche Position man besetzt wird einem, meiner Erfahrung nach, Respekt entgegengebracht, sodass es ein "Arbeiten auf Augenhöhe" ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WillwaterHR Manager
Liebe/r CREMER ERZKONTOR Auszubildende/r,
unsere erste Bewertung im Bereich Ausbildung und dann auch noch 4,4 Sterne - vielen Dank!
In unserem Traineeprogramm legen wir sehr viel Wert auf ein gemeinsames Miteinander und fördern den fachlichen Austausch der Trainees und Traineepaten. Schön, dass Du das als so positiv empfindest.
Wir freuen uns zu hören, dass Du immer gerne zur Arbeit kommst und mit Spaß bei der Arbeit, lernt es sich doch immer viel leichter.
All unsere Trainees durchlaufen sowohl in ihrer Ausbildungszeit als auch in den Praxisphasen vom Studium alle Bereiche des Unternehmens, um alle Schnittstellen kennenzulernen und so ein kompletten Überblick von CREMER ERZKONTOR zu erhalten. Dies ist für die Entwicklung jedes einzelnen sehr wichtig. Da wir unsere Nachwuchskräfte von morgen gerne selbst ausbilden, können wir so bereits erkennen, wo es nach dem Abschluss spätere Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen geben könnte. Die Übernahme ist immer unser Ziel.
Zwei unserer Unternehmenswerte sind "Mit Freude dranbleiben." und "Gemeinsam mehr erreichen." Das leben wir jeden Tag und daher ist uns der von Dir beschriebene
offene und respektvolle Umgang im Team besonders wichtig. Toll, dass Du dies genauso wahrnimmst wie wir.
Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten, Arbeit und Freizeit gut vereinbaren können. Schön, dass Du dies genauso empfindest.
Die Wochenende sind für unsere Trainees grundsätzlich arbeitsfrei, außer sie unterstützen uns freiwillig einmal im Jahr bei der Jobmesse an einem Tag am Wochenende. Vielen Dank für Deinen Einsatz dort! Da uns die Erholung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist, erhalten die Trainees hierfür direkt einen Ausgleichstag.
Wie schön, dass Du deine Traineezeit bei CREMER ERZKONTOR durchweg als abwechslungsreich und spannend bewertest.
Wir freuen uns Deinen Weg bei CREMER ERZKONTOR weiter zu beobachten und wünschen Dir viel Erfolg und Spaß.
Dein People & Culture - Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CREMER ERZKONTOR durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden CREMER ERZKONTOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CREMER ERZKONTOR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.