2 Mitarbeiter:innen, die bei CREMER ERZKONTOR eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen CREMER ERZKONTOR als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Flexibilität. Die Offenheit für Anregungen und Ideen, wer sich einbringen möchte, bekommt hier seine Chance. Das Betriebsklima ist fabelhaft, Kollegen sind für einander da. Man merkt, dass besonders mit Hinsicht als Ausbildungsbetrieb, sich das Erzkontor in der Verantwortung sieht, jungen Menschen eine fundierte Grundlage für ihre berufliche Zukunft zu geben. Sie bereiten einen nicht nur bestmöglich auf die Absolvierung der jeweiligen Ausbildung und eine nachfolgende Übernahme vor, sondern geben einen darüber hinaus etwas für's Leben mit.
Im Erzkontor herrscht ein produktives und kollegiales Umfeld. Es finden regelmäßig außer- und innerbetriebliche Events, in Form von AfterWorks, TeamEvents und sonstigen Feierlichkeiten mit den Kollegen statt.
Einbringung ist stets gerne gesehen. Offen für Ideen und deren Umsetzung.
Durch das flexible Arbeitszeiten Modell, ermöglicht es berufliches und privates perfekt zu koordinieren. Insbesondere ist dies auch hilfreich in der Ausbildung, da man seine Lernprozesse zeitlich optimieren kann, ohne dass man die Arbeit vernachlässigt.
Angemessene Vergütung, sowie zusätzliche Benefits Programme, das Gehalt wird überaus Pünktlich bezahlt.
Sehr fundierte Ausbildung. Frühes involvieren in Projekte. Vollständige Unterstützung.
Der Tagesablauf ist sehr Abwechslungsreich, weswegen es nie langweilig wird.
Möglichkeit verschiedenster Dienstreisen. Auch in der Ausbildung. Beispielsweisen zu den Werken, oder zur Unterstützung und Repräsentation auf internationalen Messen. Längere Auslandsaufenthalte und Variationen sind ebenfalls möglich.
Regelmäßiger Abteilungs- und Aufgabenwechsel. Ausführliche Einarbeitung. Transparenz der Geschäftsfelder und -prozesse. Ausführliche und intensive Betreuung des HR‘s und der Ausbilder.
Sehr kollegiales Umfeld. Das Arbeiten und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Durch die flachen Hierarchien, ist Respekt ein wichtiger Faktor, der definitiv in beide Richtungen vorhanden ist.
Liebe/r CREMER ERZKONTOR Auszubildende/r,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Du mit Deiner Ausbildung und der Betreuung so zufrieden bist.
Ein abwechslungsreicher Tagesablauf, spannende Aufgaben und ein produktives, kollegiales Umfeld sind uns sehr wichtig, deshalb freuen wir uns, wenn Du dies ebenfalls positiv auffasst.
Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen auch während der Ausbildung sind für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung notwendig und sehr wichtig. Schön, dass Du das genauso siehst.
Um die Ausbildung so gut wie möglich auch mit dem Privatleben zu vereinbaren, haben wir ein sehr flexibles Arbeitszeit-Modell implementiert, damit dies für alle darstellbar ist. Es freut uns, dass Dich dies bei Deiner Ausbildung gut unterstützt.
Wir danken Dir erneut für Dein Feedback und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei CREMER ERZKONTOR.
Dein People & Culture - Team
Ich schätze ganz besonders an CREMER ERZKONTOR, dass wir einen sehr offenen Umgang miteinander haben und uns auf Augenhöhe begegnen. Es wird besonders viel für Mitarbeitende gemacht und man kann offen Dinge ansprechen. Außerdem gibt es sehr viele Benefits und man hat super Ausbildungs-/Studienmöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Es herrscht generell ein sehr angenehmes Klima und es besteht ein super Umgang untereinander.
Meine Karrierechancen kann ich zum jetzigen Zeitpunkt noch schwer beurteilen. Mein Vertrag ist erst einmal auf die Dauer der Ausbildung befristet. Ich freue mich aber zu sehen, was die Zukunft beim ERZKONTOR bringt.
Die Arbeitszeiten sind echt top. Wir haben sehr flexible Arbeitszeiten und haben es so leicht, Freizeit und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Die Wochenenden sind grundsätzlich frei (außer in ganz seltenen Ausnahmefällen wie bspw. Messen, dafür gibt´s aber immer einen Ausgleich). Sollten mal Überstunden anfallen, können diese ohne Probleme ausgeglichen werden.
Die Ausbildungsvergütung ist fair und in Jahren gestaffelt. Zusätzlich gibt es noch Leistungen wie Zuschüsse zum Mittagessen, ein 13. Gehalt und Urlaubsgeld. Die Vergütung wird außerdem immer pünktlich ausbezahlt.
Einen Stern weniger, weil es in dem Bereich immer noch Luft nach oben gibt.
Der Umgang zwischen den Trainees und Traineepaten ist immer top. Es wird sich in jeder Abteilung Zeit für den Auszubildenden/Studierenden genommen und man kann jederzeit Fragen stellen, die einem dann auch gerne und ausführlich beantwortet werden.
Mir persönlich macht meine Ausbildung sehr viel Spaß. Natürlich gibt es auch mal anstrengendere und lange Tage, aber ich bin bisher jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen!
Dadurch dass wir während unserer Ausbildung einmal alle Abteilungen durchlaufen, haben wir viele ganz unterschiedliche Aufgabenbereiche und Tätigkeiten. Wir haben die Möglichkeit alles einmal kennenzulernen und das ist extrem wertvoll. Natürlich gibt es Dinge, die einem mehr Spaß machen und Dinge, die einem weniger Spaß machen, aber das ist doch eigentlich überall so.
Wie bereits genannt, haben wir sehr viel Variation, da wir alle Abteilungen einmal kennenlernen. Man lernt eigentlich jeden Tag etwas Neues kennen.
Im Unternehmen herrscht ein super respektvoller Umgang. Egal welche Position man besetzt wird einem, meiner Erfahrung nach, Respekt entgegengebracht, sodass es ein "Arbeiten auf Augenhöhe" ist.
Liebe/r CREMER ERZKONTOR Auszubildende/r,
unsere erste Bewertung im Bereich Ausbildung und dann auch noch 4,4 Sterne - vielen Dank!
In unserem Traineeprogramm legen wir sehr viel Wert auf ein gemeinsames Miteinander und fördern den fachlichen Austausch der Trainees und Traineepaten. Schön, dass Du das als so positiv empfindest.
Wir freuen uns zu hören, dass Du immer gerne zur Arbeit kommst und mit Spaß bei der Arbeit, lernt es sich doch immer viel leichter.
All unsere Trainees durchlaufen sowohl in ihrer Ausbildungszeit als auch in den Praxisphasen vom Studium alle Bereiche des Unternehmens, um alle Schnittstellen kennenzulernen und so ein kompletten Überblick von CREMER ERZKONTOR zu erhalten. Dies ist für die Entwicklung jedes einzelnen sehr wichtig. Da wir unsere Nachwuchskräfte von morgen gerne selbst ausbilden, können wir so bereits erkennen, wo es nach dem Abschluss spätere Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen geben könnte. Die Übernahme ist immer unser Ziel.
Zwei unserer Unternehmenswerte sind "Mit Freude dranbleiben." und "Gemeinsam mehr erreichen." Das leben wir jeden Tag und daher ist uns der von Dir beschriebene
offene und respektvolle Umgang im Team besonders wichtig. Toll, dass Du dies genauso wahrnimmst wie wir.
Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten, Arbeit und Freizeit gut vereinbaren können. Schön, dass Du dies genauso empfindest.
Die Wochenende sind für unsere Trainees grundsätzlich arbeitsfrei, außer sie unterstützen uns freiwillig einmal im Jahr bei der Jobmesse an einem Tag am Wochenende. Vielen Dank für Deinen Einsatz dort! Da uns die Erholung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist, erhalten die Trainees hierfür direkt einen Ausgleichstag.
Wie schön, dass Du deine Traineezeit bei CREMER ERZKONTOR durchweg als abwechslungsreich und spannend bewertest.
Wir freuen uns Deinen Weg bei CREMER ERZKONTOR weiter zu beobachten und wünschen Dir viel Erfolg und Spaß.
Dein People & Culture - Team