2 Werkstudent:innen bei CREMER ERZKONTOR haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen CREMER ERZKONTOR als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die internationale Teamatmosphäre und die offene, unterstützende Arbeitskultur sind fantastisch.
Home office ist dabei ! Aber die Büros sind zudem hochmodern und bestens ausgestattet, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet. Auch die zusätzlichen Benefits wie Marktgutscheine und auch weitere Vorteile.
Außerdem finde ich es toll, dass Hunde im Büro willkommen sind.
Mir ist während meiner Zeit nichts wirklich Negatives aufgefallen. Insgesamt hatte ich eine sehr positive Erfahrung bei Cremer Erzkontor.
Es wäre schön, wenn Werkstudenten stärker in Schulungen und Trainings eingebunden werden könnten. Mir ist aufgefallen, dass Azubis oft mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und Schulung erhalten. Ein gleichwertiger Zugang zu diesen Angeboten würde auch Werkstudenten dabei helfen, noch mehr von der Erfahrung zu profitieren.
Die Kommunikation im Unternehmen war sehr positiv. Mein Manager hat mich und das gesamte Team jederzeit unterstützt, selbst wenn er oft im Home-Office oder auf Geschäftsreisen war. Besonders schätzte ich, dass er jede Woche ein Meeting mit mir neu terminierte, um über aktuelle Fortschritte und Updates zu sprechen und mir hilfreiches Feedback zu geben. Auch das Personal-Team war jederzeit ansprechbar und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit sehr angenehm und produktiv .
Liebe:r ehemalige/r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass Du die Unternehmenskultur als so offen und unterstützend empfunden hast.
Du sprichst die transparente und sehr positive Kommunikation an. Schön, dass Du Dich immer gut informiert gefühlt hast.
Zu Deinen Verbesserungsvorschlägen zählen die weitere Einbindungen Werkstudierenden zu Schulungen und Trainings. Hierzu würden wir gerne näher verstehen, was Du Dir konkret gewünscht hättest. Wenn Du die Möglichkeit hast, komme hierzu gerne auf uns zu.
Vielen Dank noch einmal, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Wir wünschen Dir für deine Zukunft beruflich und privat alles Gute.
Dein People & Organisation - Team
Das entspannte Arbeitsklima, die Benefits und die Gleitzeiten. Ebenfalls die Diversität meiner Aufgaben.
Sehr entspannter und lockerer Umgang unter den Kollegen, dennoch fokus- und produktivitätsorientiert. Es gibt viele Benefits-Möglichkeiten vom Unternehmen.
Problemlose Urlaubsbeantragung und Gleitzeiten unter der Woche. Das sorgt für hohe Flexibilität. Samstag und Sonntag ist immer frei. Da bleibt genug Zeit für Familie, Hobbys etc.
Befriedigendes Gehalt und Pünktliche Auszahlung
Mit dem Motto "Trade Beyond" wird auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein abgedeckt.
Bis auf vereinzelte Ausnahmen spricht man sich hier sofort aus, wenn man anderer Meinung ist. Transparenz ist hier sehr wichtig. Dabei bleibt es stets in einem freundlichen Umgang.
Es werden Überwiegend "Jüngere" eingestellt. Die Expertise und die Arbeit der "älteren" Kollegen wird sehr geschätzt und an ihnen wird festgehalten.
Die eigene Meinung ist wichtig und wird oft erfragt.
Moderne technische Ausstattung. Ausreichend Tageslicht.
Man wird ausreichend über Fortschritte, Ereignisse und Neuigkeiten in regelmäßigen Meetings, Info-Veranstaltungen und über das Intranet informiert.
Man arbeitet in Abteilungen, wo die Aufgaben mehr oder weniger festgelegt sind.. Die Arbeitsaufteilung ist dabei fair.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback.
Es freut uns sehr, dass Du CREMER ERZKONTOR als Arbeitgeber insgesamt sehr positiv wahrnimmst.
Toll, dass Du mit der Arbeitsatmosphäre so sehr zufrieden bist und Du die Flexibilität der Arbeitszeiten und die vielen Benefits sehr schätzt.
Einer unserer vier Unternehmenswerte ist "gemeinsam mehr erreichen". Teamwork, ein respektvoller Umgang und Vertrauen sind für uns daher essenziell. Entscheidend ist für uns außerdem eine transparente Kommunikation und das die Mitarbeitenden ihre Ideen gerne einbringen, denn so können wir von einander lernen.
Du sprichst an, dass wir überwiegende "Jüngere" einstellen. Für das ERZKONTOR ist der Mix aus jüngeren und älteren Mitarbeitenden sehr relevant. Wir haben viele langjährige Mitarbeitende bei uns an Bord, die mit uns schon ihr 25-jähriges oder 40-jähriges Jubiläum gefeiert haben und ihre Expertise gerne an die jüngeren Mitarbeitenden weitergeben, damit wir das Unternehmen auch für die Zukunft gut aufstellt ist.
Wir danken Dir erneut für Deine Bewertung und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei CREMER ERZKONTOR.
Dein People & Organisation - Team