Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cremer Thermoprozeßanlagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel zu schwach, egal ob gegenüber der Vorgesetzten oder zwischen den Abteilungen.
Vorgesetzte sind nur der verlängerte Arm der Geschäftsleitung. Setzen sich nicht für die Mitarbeiter ein.
Das Prinzip von Lob und Tadel ist gänzlich unbekannt. Wer einen Fehler macht wird gnadenlos niedergemacht.
Meetings über Erfolge / Misserfolge und Gewinne werden nicht abgehalten. Eine eventuelle Betriebsversammlung wird oft genutzt, um mit Drohungen und Angstmacherei die Ansprüche der Mitarbeiter zu dämpfen.
Zweckmäßig