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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenEr ist sehr nett.
Gute Arbeitsplatzsicherheit bei leicht überdurchschnittlicher Bezahlung.
Mitarbeiter werden als verfügbares Arbeitsmaterial angesehen und nicht als Mensch. Keine Rücksichtnahme auf personelle Dinge.
Weniger falsche Bestellungen tätigen und bessere Zeichnungen zeichnen lassen.
Die Geschäftsleitung sollte sich dringend mit dem Thema Personalführung beschäftigen. Dort gibt es große Defizite.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cremer Thermoprozeßanlagen ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel zu schwach, egal ob gegenüber der Vorgesetzten oder zwischen den Abteilungen.
Meetings über Erfolge / Misserfolge und Gewinne werden nicht abgehalten. Eine eventuelle Betriebsversammlung wird oft genutzt, um mit Drohungen und Angstmacherei die Ansprüche der Mitarbeiter zu dämpfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben schon einige Azubis und Leiharbeiter, die übernommen wurden und man kann sich auch hoch arbeiten.
Nicht vorhanden
