International agierendes Unternehmen in ländlicher Kleinstadt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichtbare positive Entwicklungen (Renovierung von alten Büros und Küchen, höhenverstellbare Schreibtische)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Kollegen haben die Einstellung "Haben wir schon immer so gemacht und ändern wir nicht". Die verlangsamen den Prozess der jungen und motivierten Kollegen, die sich für digitale und produktivere Lösungen einsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliches Gesundheitsmanagment sollte eingeführt werden.
Mehr Werbung in der Region um Mitarbeiter anzuwerben ist notwendig. Firmennamen kennt so gut wie niemand im Bekanntenkreis.
Arbeitsatmosphäre
Man kann stolz auf 100 Jahre Bestehen zurückblicken. Um im 21. Jahrhundert konkurrenzfähig zu bleiben, muss in Mitarbeiterbindung und Bausubstanz investiert werden.
Kommunikation
Monatlich erzählen Abteilungen von ihren Ereignissen und Erfolge in schriftlicher Form.
Tag der offenen Tür für Angehörige wird veranstaltet.
Die Geschäftsführung berichtet I.d.r. zweimal im Jahr über die Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr gut, hilfsbereit, humorvoll und sympathisch. Manche Kollegen sind von Natur aus nicht für Teamwork geeignet, das gibt es bei jedem Unternehmen aber.
Beim Betriebsfest lernt man Kollegen kennen, die einem im Arbeitsalltag wenig begegnen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann im Prinzip jederzeit genommen werden, wenn Vertretungen da sind. Tariflich festgelegte 38 Stunden Woche.
Mittagspause an der Schlei zu verbringen ist unbezahlbar.
Interessante Aufgaben
Je nach Projektphase gibt es mal mehr Aufgaben. Überstunden können gegen freien Tag umgewandelt werden.
Gleichberechtigung
Produktion, Technik und Lager sind männerlastig, aber wahrscheinlich weil sich wenige Frauen auf diese Stellen bewerben.
Führungsposition mit 50% Teilzeit ist aus guten Gründen nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne das Wissen von Kollegen mit mehr als 30 jähriger Berufserfahrung oder Firmenzugehörigkeit wäre es in dieser Branche schwierig. Um gute Babynahrung herzustellen, ist gutes Wissen erforderlich.
Ältere Mitarbeiter bekommen paar Urlaubstage mehr.
Arbeitsbedingungen
Mobiles arbeiten (Home office, eigener Laptop) ist möglich.
Bessere Belüftung in wenigen Räumen, Renovierung vom älterem Möbiliar sollte verstärkt stattfinden. In den letzten Jahren wurde einiges umgesetzt, positive Entwicklung sollte fortgesetzt werden.
Höhenverstellbare Schreibtische leider noch nicht überall. Der Kantinenbetrieb wurde vor vielen Jahren aufgrund geringer Nachfrage eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Milch wird von Landwirten aus der Umgebung, Schleswig-Holstein verarbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Milchbranche ist keine Pharma Branche, Millionen verdienen ist hier nicht möglich (Milch im Supermarkt kostet schließlich 1€ und keine 10€(
Energiepauschale und Inflationsausgleich wurde ausbezahlt. Urlaubsgeld, 13. Gehalt.
Diensthandy und-wagen sind je nach Verantwortung möglich.
Besondere Leistungen werden mit Urlaubstag oder Prämie belohnt.
Image
Teils äußern unzufriedene Kollegen ihren Unmut ohne selbst für eine Verbesserung zu arbeiten. Wer meckern kann, sollte auch aktiv werden oder kündigen und nicht für eine schlechte Stimmung im Team sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Fort- und Weiterbildungen finden statt. Duales Studium oder berufsbegleitend Master zu absolvieren ist möglich.