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Cremilk 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cremilk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cremilk
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cremilk
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    45%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht eine positive Stimmung.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut. Alle wichtigen Informationen werden klar übermittelt, jedoch kommt es gelegentlich zu Flurfunk, der vermieden werden sollte.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die positive Arbeitsatmosphäre fördert den Spaß an der Zusammenarbeit und es wird sich jederzeit gegenseitig unterstützt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die 38-Stunden-Woche, flexibler Urlaub und eine 4,5-Tage-Woche ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Arbeitsbereich an - in meinem ist es so in anderen wohl bei eher 3

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuwenig persönliche Kommunikation, Zuviel Emailverkehr und bei einigen hat das gesagte Wort keinen Wert mehr

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