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Crewmeister 
- 
ATOSS 
Aloud 
GmbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut super!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Crewmeister - ATOSS Aloud GmbH als Customer Care Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine wochenlanges Warten auf Feedback. Keine unpersönlichen Prozesse und Gespräche, die offensichtlich alle nach dem gleichen Schema ablaufen.
Hier hat man von Anfang an mit echten Menschen zu tun gehabt, die ganz offensichtlich auch echte Menschen für das Unternehmen gesucht haben.
Sympathisch, unkompliziert und von Anfang an transparent in jeder Hinsicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Samantha K. GiovinoRecruitment Manager

Thank you for your positive feedback about our application process! We’re delighted to hear that it was smooth and efficient for you. We strive to create a welcoming and seamless experience for all candidates, and your kind words mean a lot!

Durchschnittliche Erfahrung mit klassischer schneller oberflächlicher Bewertung

3,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ATOSS Aloud GmbH als People Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Empfehlung eines Freundes habe ich die Website besucht und hatte den Eindruck von einem innovativen Unternehmen, das an Menschen und Lösungen für Menschen interessiert ist.
Ich hatte eine schlechte Erfahrung mit dem Einstellungsleiter, der sich nicht die Zeit genommen hat, meine Motivation und die Fähigkeiten, die ich in das Unternehmen einbringen kann, zu beurteilen. Ich habe einen klaren Eindruck davon bekommen, wie die tatsächliche Unternehmenskultur sein kann und bin froh, mit einem anderen Unternehmen weiterzumachen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Samantha K. GiovinoRecruitment Manager

Thank you for sharing your thoughts about the application process. We’re sorry to hear that your experience wasn’t as positive as we’d hoped and we appreciate your honesty. Your feedback is valuable as we work to improve and provide a better experience for all applicants. If you’re open to it, we’d be happy to discuss your experience in more detail to help us understand where we can make improvements.

Geben auf Indeed Zielgehalt an und sind nach mehrwöchigem Bewerbungsprozess nicht bereit das angegebene Gehalt zu zahlen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Crewmeister - ATOSS Aloud GmbH als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting durch Werkstudenten ist unprofessionell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Corina NedelcuRecruiter

Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen jede Bewertung, um unseren Arbeitsplatz kontinuierlich zu verbessern. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Dein Feedback ist wichtig für uns, um mögliche Verbesserungen zu identifizieren und unser Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter und Bewerber zu optimieren.

Wir würden gerne weitere Einzelheiten besprechen, wenn du dazu bereit bist. Bitte kontaktiere uns direkt, damit wir offene Anliegen klären können. (organisation@crewmeister.com)

Mit freundlichen Grüßen :-)

Absolut unprofessionelles Verhalten

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Crewmeister - ATOSS Aloud GmbH als Junior Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es fängt schon damit an, wenn jmd im Vorstellungsgespräch per VideoCall etwas nebenher macht. Aber es geht weiter: Jemandem abzusagen, ist überhaupt kein Problem. Neben dem Fachlichen, spielt das Menschliche eine große Rolle. Ghosting geht aber gar nicht. Sorry, da seid ihr echt unprofessionell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Corina NedelcuRecruiter

Vielen Dank für dein Feedback. Jede Bewertung ist uns wichtig, da sie uns dabei hilft, unseren Prozess kontinuierlich zu verbessern. Es tut uns aufrichtig leid, dass deine Erfahrung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Rückmeldung ist entscheidend für uns, um mögliche Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter und Bewerber zu optimieren.

Wenn du dazu bereit bist, würden wir uns freuen, weitere Einzelheiten zu besprechen. Bitte zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren (organisation@crewmeister.com), damit wir offene Anliegen gemeinsam klären können.

Mit besten Grüßen :-)

Leider sehr unzuverlässig. Keine klaren Gehaltsverhandlungen. Keine zeitnahe Rückmeldung.

2,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Crewmeister - ATOSS Aloud GmbH als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Direkt die Fakten auf den Tisch legen, um für eine offene und korrekte Vorgehensweise zu sorgen. Das Gehalt nicht verstecken und sich an zeitliche Absprachen halten. Es gibt nicht mal Ansprechpartner an die man sich wenden kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Corina NedelcuRecruiter

Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen jede Bewertung, um unseren Prozess kontinuierlich zu verbessern. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Dein Feedback ist wichtig für uns, um mögliche Verbesserungen zu identifizieren und unser Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter und Bewerber zu optimieren.

Wir würden gerne weitere Einzelheiten besprechen, wenn du dazu bereit bist. Bitte kontaktiere uns direkt, damit wir offene Anliegen klären können. (organisation@crewmeister.com)

Mit freundlichen Grüßen :-)

Das schlechteste Interview überhaupt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei ATOSS Aloud GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Inkompetente HR
Freche fragen...Sehr hochnäßig obwohl nur Atoss und kein BMW
Die Atmosphäre war schlecht für so ein unternehmen möchte man nicht arbeiten
2 Leute waren am Gespräch beteiligt jedoch hat sich die eine Person nie zu Wort gemeldet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback. Unser Ziel sind professionelle Interviews auf Augenhöhe mit einer angenehmen Atmosphäre.
Es tut uns leid, wenn dies in diesem Fall ggf. nicht so verlaufen ist und wir dich nicht überzeugen konnten.

Sehr professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ATOSS Aloud GmbH als Senior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das positive Feedback!
Es freut uns, dass wir überzeugen konnten!

Viele Grüße

Adina Hellriegel

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