Nein danke..
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
-Kostenfreie Weiterbildungen
-Deutschlandticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur für diese Abteilung sprechen..aber um ein paar Punkte zu nennen:
keine Einarbeitung, Vorgesetzte haben keine Zeit, ungerechte Bezahlung und Förderung der einzelnen Mitarbeiter*innen, keine klaren Zielvorgaben, Verhalten der Führungskräfte ist eine Katastrophe bsp. es wird über andere Mitarbeiter*innen oder auch ehemalige Kolleg*innen hergezogen.
Leider alles in allem sehr unprofessionell geführt.
Verbesserungsvorschläge
Man kann nicht alles schlecht reden, es gibt Abteilungen, wo die Mitarbeiter*innen zufrieden sind, jedoch gehört der Zweig Recruiting nicht dazu.
Hier muss ein Wechsel der Führungskräfte her, hier wiegelt die Teamleitung die Kolleg*innen untereinander auf. Anpassung der Gehaltsbänder wäre auch notwendig, aber fair verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht aufgrund schlechter Führung
Kommunikation
Führungsebene sprach von Transparenz, führt es aber selbst nicht aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen waren der einzige Grund, weshalb ich gerne zur Arbeit gekommen bin, leider hohe Fluktuation, ist mittlerweile auch niemand mehr da.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man ständig Überstunden macht, ob es notwendig ist, oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns auf diesem Portal eine Rückmeldung gegeben haben. Auch kritisches Feedback hilft uns natürlich, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und besser zu werden.
Aus Ihrer Bewertung spricht viel Frust und wir bedauern, dass Sie so wenig Positives mitnehmen. Selbstverständlich adressiere ich diese Bewertung Ihrer ehemaligen Abteilung und gebe Ihr Feedback weiter. Ihre Sicht soll nicht ungehört bleiben und wir nehmen Ihre konstruktiven Hinweise ernst.
Sollten Sie über diese Bewertung hinaus einen persönlichen Austausch wünschen, kommen Sie gerne zwecks eines vertraulichen Gespräches auf mich zu.
Meine Emailadresse ist: sina.pfaffner@crf-education.com.
Viele Grüße
Sina Pfaffner
Abteilung HR / Employer Branding