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57 Carl Remigius Fresenius Education Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Carl Remigius Fresenius Education verdienen kannst.
Lehrer:in
Ø 45.500 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Verwaltungsangestellte:r
Ø 33.200 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 47.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
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Recruiter:in
Ø 45.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 54.900 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Ø 59.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Content Manager:in
Ø 46.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
IT Service Desk
Ø 35.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 55.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 57.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 50.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Dozent:in
Ø 47.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 42.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Leiter:in
Ø 88.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Redakteur:in
Ø 46.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Buchhalter:in
IT-Supporter
Executive Assistant
Sachbearbeiter:in Personal
Gehälter bei Carl Remigius Fresenius Education AG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Lehrer:in | Köln | 45.500 € |
| Verwaltungsangestellte:r | Köln | 33.200 € |
| Projektmanager:in | Köln | 47.700 € |
| Recruiter:in | Köln | 45.400 € |
| Teamleiter:in | Köln | 54.900 € |
| IT-Systemadministrator:in | Köln | 59.700 € |
| Content Manager:in | Köln | 46.700 € |
| IT Service Desk | Köln | 35.200 € |
| Marketing Manager:in | Köln | 55.300 € |
| Softwareentwickler:in | Köln | 57.000 € |
| Controller:in | Köln | 50.800 € |
| Dozent:in | Köln | 47.400 € |
| HR-Manager:in | Köln | 42.200 € |
| Kaufmännische:r Leiter:in | Köln | 88.700 € |
| Redakteur:in | Köln | 46.900 € |
Das Gehalt ist insgesamt im Branchendurchschnitt, jedoch gibt es große Unterschiede zwischen langjährigen, loyalen Mitarbeitern und neuen Kollegen. Es ist auffällig, dass sogar Mitarbeiter mit einer niedrigeren professionellen Stufe ein höheres Gehalt erhalten als erfahrenere Kollegen, was für Unmut sorgt. Besonders innerhalb des gleichen Teams sind die Gehaltsunterschiede teils erheblich. Hier wäre eine fairere und transparenter gestaltete Gehaltsstruktur wünschenswert, die die langjährige Erfahrung und Loyalität stärker berücksichtigt.