Viel Potential, das leider nicht genutzt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deutschlandticket, kostenlose Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit langjährigen MA und Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Auf Expertise der MA hören und Kritik annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen im Team sind toll.
Kommunikation
Eine offene und ehrliche Kommunikation an alle wäre gut.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super!
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice-Möglichkeit ist man flexibel.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung, das Team ist sehr jung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kostenlose Studiengänge und Zertifikatskurse
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber auf Kununu eine ausführliche und differenzierte Bewertung gegeben haben. Wir wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und danken für Ihre investierte Zeit eine Bewertung geschrieben zu haben. Wir begrüßen sowohl positives als auch negatives Feedback, da es uns hilft besser zu werden.
Dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die kostenfreie Möglichkeit zur Weiterbildung, unsere Work-Life-Balance und die Gleichberechtigung positiv hervorgehoben, macht uns froh. Das sind wichtige Werte und Bereiche, die wir gezielt verfolgen und vertreten.
Wir bedauern, dass andere Kriterien nicht so gut abgeschnitten haben. In den letzten Monaten haben wir viele neue Formate und Systeme aufgesetzt, um insbesondere die Kommunikation und Transparenz in der Bildungsgruppe und in den Abteilungen zu verbessern. Auch das Geben (und Annehmen!) von Feedback wird durch einige Aktionen und Kurse stark in den Fokus gerückt. Kommunikation und konstruktive Kritik ist keine Einbahnstraße und soll nicht von Richtung Top-down nach Bottom-up gehen, sondern Prozesse und das Miteinander verbessern. Wir sind als Expertenorganisation darauf angewiesen, dass unsere Experten sich einbringen. Dies ist ausdrücklich gewünscht und nötig. Schade, dass uns dies in der Zusammenarbeit mit Ihnen scheinbar nicht geglückt ist.
Wie stets: Falls Sie noch einen weiterführenden Austausch wünschen und weitere (vertrauliche) Insights für mich haben: Melden Sie sich gern unter sina.pfaffner@crf-education.com
Viele Grüße
Sina Pfaffner
Abteilung HR / Employer Branding