Der Fokus scheint verloren zu gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationslose Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und sich wieder mehr an den Bedürfnissen der Kunden orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat in den letzten Monaten sehr abgenommen. Über alle Abteilungen hinweg sind Leute gestresst und werden unter Druck gesetzt, was zu Spannungen unter der Belegschaft führt. Von den Führungskräften wird das gefühlt nur noch befeuert und man wird gegeneinander ausgespielt.
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Teams ist die Kommunikation gut - wenn man erstmal erkannt hat, dass alle gestresst sind und man gemeinsam darüber redet. Kommunikation seitens der Führungsebene ist sehr schlecht. Transparenz wird klein geschrieben, es werden bewusst Informationen vorenthalten und wenn man darauf anspricht, wird getan, als hätte man es bereits kommuniziert oder als wolle man das demnächst doch kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss auch differenziert werden, über welche Teammitglieder man spricht. Innerhalb des eigenen teams und meines Bereichs halten wir sehr gut zusammen - nachdem wir verstanden haben, dass man uns vorher bewusst hat streiten lassen.
Work-Life-Balance
Ich persönlich kann hier nichts schlechtes sagen, ich habe keine krassen Überstunden und wenn doch, dann baue ich sie ab.
Vorgesetztenverhalten
Keine/kaum Kommunikation und wenn, dann hat man das Gefühl, es wird nicht zugehört oder ernst genommen, welche Anliegen man hat. Das ist sehr schade, weil es früher viel besser war, als es jetzt ist.
Interessante Aufgaben
Im Alltag stellt sich selbstverständlich irgendwann eine Routine ein. Dennoch finde ich die Aufgabe interessant. Leider gibt es keine Chance, sich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Es kommt schon vor, dass Dinge, die man seit Monaten sagt, nicht angenommen werden, aber wenn ein Mann aus dem Team das gleiche sagt, ist es plötzlich Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team in meiner Abteilung ist relativ jung.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort sind die Bedingungen gravierend unterschiedlich. Mein Standort war gut, auch wenn Großraum für die vielen Meetings sehr anstrengend ist. Teilweise geht das Internet am Standort längere Zeit nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt das Deutschlandticket und grüne Initiativen durch das Green Office. Ansonsten bekommt man nichts von irgendwelchen Aktionen mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt fast immer pünktlich. Leider gibt es kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Die letzten zwei Jahre wurde der Corona Bonus ausgezahlt. Es gibt eine gute betriebliche Altersvorsorge.
Image
Niemand redet gut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gegeben. Man kann kostenlos studieren oder Zertifikate abschließen - aber alles in der eigenen Freizeit. Während der Arbeitszeit wird die Zeit nicht eingeräumt. HR bietet Workshops an, die während der Arbeitszeit gemacht werden können. Karriere machen geht nicht wirklich, da Weiterbildung zwar gegeben ist, Weiterentwicklung aber nicht geboten wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die positiven Erwähnungen sowie Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie viele Details positiv hervorheben, so wie zum Bsp. die flexiblen Arbeitszeiten, die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen bei uns.
Es tut uns leid, dass Sie offenbar nicht die Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns gefunden haben, die Sie sich gewünscht haben obwohl wir sehr viele kostenfreie Weiterbildungsangebote bei uns anbieten bis hin zum kostenfreien Studium.
Sollten Sie noch einmal mit mir austauschen wollen in Bezug auf die Kommunikation bei uns im Unternehmen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Vielen Dank für Ihren Einsatz für die Bildungsgruppe! Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Danja Müsch-Hupach
Head of People&Culture