Teamgeist und spannende Themen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht richtig gut! Das kollegiale Miteinander funktioniert nicht nur im Team und mit meinem Vorgesetzten, sondern auch über die Abteilungsgrenzen hinweg.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings, in denen wichtige Neuigkeiten geteilt werden. Auch von der Unternehmensleitung und vom Marketing gibt es regelmäßige Kommunikationsformate, in denen über aktuelle Entwicklungen und die Strategie berichtet wird.
Work-Life-Balance
Funktioniert für mich sehr gut durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit 50% remote zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme die Unterstützung, die ich brauche, und schätze das Vertrauen, eigenverantwortlich arbeiten zu können, ohne Mikromanagement.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gern gesehen, es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und Themen voranzutreiben.
Image
Das Geschäftsmodell wird oft missverstanden - daher ist die Wahrnehmung manchmal negativ. Wenn man jedoch versteht, was die CRIF tut, ändert sich dies.