Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CRIF die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ein Konzern. Da ist die Kommunikation manchmal etwas umständlich, aber jeder gibt sich Mühe
Besonders im Team ziehen alle am selben Strang und Hanteln sich gegenseitig den Rücken frei.
Man respektiert sich, ist zum Teil befreundet und arbeitet gut zusammen
Es wird (im Normalfall) keine Mehrarbeit verlangt/gefordert.
Man kann entsprechend der Arbeitszeiten Feierabend machen.
Mit der Möglichkeit 50/50 mobil zu arbeiten wird auch etwas mehr Flexibilität ermöglicht.
Ein Stern Abzug da es meist nicht möglich ist 100% mobil zu arbeiten
Vorbildlich, mein Vorgesetzter hält dem Team den Rücken frei, guckt wo wir Unterstützung benötigen, ist authentisch, vertrauenswürdig und steht auch zu fehlen
Im Rahmen der Tätigkeit auf jeden Fall.
Es wird einem auch die Möglichkeit gegeben in neue Aufgaben hineinzuwachsen
Super Zusammenarbeit im Team aber auch über Teams hinweg.
Es ist (fast) immer Respektvoll, auf Augenhöhe und macht vor allem spaß mit den Kollegen