Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Criteo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation der Teams untereinander sehr teamabhängig (manchmal fehlen die nötigen Strukturen), von meinem Manager und Abteilungsleiter ausgezeichnet. Kommunikation der Vision aus dem C-Level erfolgt in Wellen.
Arbeitsintensives Umfeld mit hoher Geschwindigkeit. das Unternehmen schafft Strukturen und Aufmerksamkeit für bessere WLB, in der Umsetzung liegt es dann vor allem den Teams, diese Grenzen zu ziehen. Meine Managerin unterstützt mich darin, sodass meine WLB nicht nur stimmt, ich habe die Möglichkeit, in einem Nebenjob meine Passion zu verfolgen.
Durchgängig angenehme Erfahrungen mit den Teams, mit denen ich arbeite. Der Umgang ist menschlich und respektvoll, Manager werden gut geschult, guter Zusammenhalt.