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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
RabatteGehalt, Philosophie, Kollegenzusammenhalt, internationale Zusammenarbeit, gute Tools, gute Produkte
Helle Arbeitsräume, Getränke sind gut und die teamfähigen Mitarbeiter sind super
Gute Mitarbeiterwertschätzung
TOP Arbeitgeber, fairer Umgang mit Mitarbeitern, großes Aufgabengebiet, Selbstständiges arbeiten, tolle Mitarbeiter-Events, tolle Kollegen, ...
Hier wird schon vieles richtig gemacht.
Ein Top Produkt, Kollegen die zu den besten in Ihrem Bereich Zählen, verantwortungsvolle Aufgaben, Vorgesetzte die Mitarbeiten und keine Frühstücksdirektoren sind und viele Benefits für die Mitarbeiter
Management, Beförderungsmöglichkeiten, Fairness, Flexibilität, Kommunikation, Transparenz, keine einheitlichen Privilegien (Team- Länderübergreifend)
no communication, no transparency, most of the things are done secretely
Flexiblere Arbeitszeiten wären schön
transparenter Kommunikation in Umstrukturierungen unter Einbezug individueller Stärken und Vita.
Die Vorgesetzten und HR sollten das Wohl und die Ausbildung der Mitarbeiter im Fokus haben und nicht ausschließlich durchdrücken, was das Headquarter aus Frankreich fordert...Verschleiß von Mitarbeitern bringt keinen Dauerhaften Erfolg
Arbeitszeiten
do less for your image and more for the dialogue with your employees!
Interne Prozesse sind an manchen Stellen etwas zu optimieren
Der am besten bewertete Faktor von Criteo ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Großraumbüro ist eher Kontraproduktiv
An sich alles super bis auf die fehlende Flexibilität bei den Arbeitszeiten :(
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Criteo ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir stecken gerade in einer Umstrukturierung. Da gibt es aktuell viele Fragezeichen. Die grundlegende Vision ist klar und nachvollziehbar, im Detail fehlen aber noch Details.
Senior Level und Rest of Team super disconnected
Wirklich schlecht vom Management
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne + externe Möglichkeiten, Karriereplanentwicklung
Viele Schulungen und Trainings
