Cronn 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es lagen drei Wochen zwischen Telefoninterview und persönlichem Gespräch. Diese Zeit hätte kürzer sein können, aber ansonsten war der Prozess ausgezeichnet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gerne direkt duzen.

Bewerbungsfragen

Auf meine Bewerbungsunterlagen wurde sehr schnell geantwortet. In der freundlichen Mail wurde klar kommuniziert, wer alles bei dem folgenden Remote-Bewerbungsgespräch teilnimmt. Positiv aufgefallen ist mir hierbei, dass sogar der CEO am Gespräch teilgenommen hat, dies ist meiner Erfahrung nach nicht oft der Fall. Das Gespräch war sehr freundlich und auf Augenhöhe. Es wurde mir als Bewerber zu keiner Zeit das Gefühl gegeben, bewertet zu werden. Mir ist es zudem wichtig, auch in Bewerbungsgesprächen ich selbst zu sein. So fand ich außerdem positiv, dass nicht nur Fragen über meine fachlichen Kenntnisse gestellt wurden, sondern auch Wert darauf gelegt wurde, mehr über mich als Person zu erfahren. Auf meine Fragen wurde direkt eingegangen und offen geantwortet. Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass an einer Zusammenarbeit mit mir gezweifelt wird. Alles in allem war der Bewerbungsprozess sehr schnell und sehr gut strukturiert.

Bewerbungsfragen

Bei einem ersten Telefongespräch wurden Fragen zum bisherigen Werdegang und zum Studiengang gestellt. Dabei wurden auch zum Lebenslauf passende fachliche Themen besprochen und diskutiert. In einem zweiten Gespräch vor Ort folgte dann zunächst nochmal eine Zusammenfassung des Werdegangs, der Beweggründe etc. sowie eine kurze Programmieraufgabe. Der Inhalt dieser Aufgabe entsprach meinen aktuellen Kenntnissen und Fähigkeiten. Der gesamte Bewerbungsprozess verlief unkompliziert und wurde gut organisiert. Es wurde auf meine Terminwünsche eingegangen und meine beiden Gesprächspartner waren sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn dies nicht immer möglich ist, wäre ein erstes Kennenlernen oder Interview mit dem zukünftigen Team durchaus gut.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Wechselgründe, Java-Erfahrung, Wie bin ich zur Softwareentwicklung gekommen?

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde umgehend mit einer Einladung zum Telefoninterview beantwortet. Bei dem Interview begegnete man sich auf Augenhöhe. So wurden nicht nur mir Fragen gestellt, sondern der Geschäftsführer erläuterte auch aktuelle Projekte, Werte und das Selbstverständnis des Unternehmens. Fragen von meiner Seite waren ebenso willkommen und wurden ausführlich beantwortet.

Es folgte ein persönliches Gespräch vor Ort mit CEO und HR. Themen waren fachlicher Diskurs und Erläuterungen zum Lebenslauf, wie auch aktuelle Themen bei Cronn.
Es folgten Programmieraufgaben in der IDE. Der Schwierigkeitsgrad war der Situation angemessen und die Aufgaben gut gewählt, da sie grundlegende Fähigkeiten abprüfen, die im realen Programmieralltag notwendig sind. Ich hatte danach noch Gelegenheit, mir die Räumlichkeiten zeigen zu lassen und mich mit anwesenden Mitarbeitern zu unterhalten.

Ich erhielt am nächsten Tag telefonisch ein konkretes Angebot.

Der Bewerbungsprozess ist sehr gut organisiert und außerordentlich schnell. Im Umgang waren alle Beteiligten sehr angenehm, menschlich und nahbar. Der Bewerbungsprozess bei Cronn ist auf der Höhe der Zeit und ein positives Erlebnis für alle Beteiligten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht statt des ersten Telefoninterviews direkt Vor-Ort-Gespräch in Bonn für Bonner anbieten?
Ansonsten unglaublich schnell in der Reaktion, Einladung kam prompt. Gute Informationen sowohl in Vorbereitung mit HR als auch im Gespräch mit CEO und HR.

Der einzige Kritikpunkt: Mir schien, als wisse man selbst noch nicht ganz genau, was die mittelfristige Zukunft insgesamt an Aufgabenstellungen bringt. A

Verbesserungsvorschläge

Einige Fragen bzw. Aussagen des HRlers kamen mir im Nachhinein ein wenig komisch vor. Grundsätzlich vollkommen in Ordnung, wenn man kritisch nachfragt was Skills oder Fähigkeiten betrifft. Wenn diese aber ohne sie zu testen bereits als nicht ausreichend oder vorhanden eingeschätzt werden, ist dies doch recht fraglich. Schlussendlich war ich mir nicht einmal sicher, warum überhaupt ein Telefoninterview mit mir vereinbart wurde, wenn sich augenscheinlich schon ein Bild gemacht wurde.
Zudem wäre es schön gewesen etwas tiefer gehendes zu den Marketingansätzen zu erfahren. Dazu hätte der GF eventuell mehr Input geben können, der zum Termin leider verhindert war.