Bislang bester (Ex-) Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, Fairness, Team-Spirit, interne transparenz, Umgang mit den MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Aktuell nicht bekannt. Vielleicht gerade im Umfeld der IT mehr Remote arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Cronos lässt nichts unversucht, um eine harmonische und professionelle Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die Raum für Kreativität und Leistungsbereitschaft bietet!
Kommunikation
Kommunikation ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens, aber auch ein schwieriges Themenumfeld. Nirgends werden von Firmen im Allgemeinen mehr Fehler gemacht. Cronos hat das im Griff, ein paar Macken gibt es natürlich auch hier, die werden aber fortlaufend abgestellt und Kommunikation gefördert
Kollegenzusammenhalt
Da kann man fast schon nichts mehr schreiben. Herausragendes Gesamtteam!
Work-Life-Balance
Naja gut, was will man bei einer Unternehmensberatung mit Reisetätigkeit erwarten? Sicherlich werden Projekteinsätze möglichst heimatnah gesucht, aber wie realistisch ist das? Wenn möglich, wird es umgesetzt, dafür würde ich 5 Sterne geben. Aber die Realität / Alltag ist nun mal anders. Auch wenn Cronos alles daran setzt, eine gute Worklife Balance zu schaffen (Mitarbeiterevents, Quartalsmeetings, Zuschüsse zu Fitnessstudios [zumindest war das früher mal so, meine ich]), letztendlich ist es Gegenstand der Company, die Leistung beim Kunden vor Ort zu erbringen. Da kommt so manches mal das "Life" zu kurz
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, fair, kollegial, open door policy
Interessante Aufgaben
Absolut und mehr als das!
Gleichberechtigung
Mir ist keine Ungleichbehandlung bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine UnternehmensBERATUNG lebt von ihrer Erfahrung und ihrer Seniorität, ohne jedoch den "Nachwuchs" zu vernachlässigen. Klappt hier ganz hervorragend!
Arbeitsbedingungen
Sofern Cronos diese beeinflussen kann, wird alles dafür getan, dass der/die MAin sich wohl fühlt und so auch gute Ergebnisse erzielt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einer entsprechenden Fahrzeugflotte ist das mit dem Umweltbewusst sein natürlich so eine Sache. Dennoch wird darauf geachtet, ob der ÖPNV oder Schienenfernverkehr nicht eine (wirtschaftlich) sinnvolle Alternative wäre, auch im Sinne des AN
Gehalt/Sozialleistungen
Flexibles und leistungsorientiertes Gehalt. Mann kann in gewisser Weise sein Gehalt beeinflussen und Leistung wird anerkannt. Cronos engagiert sich auch im Rahmen der Gesundheitsförderung.
Image
Wertfreie Bewertung durch Kunden, Partner und MA: Einwandfrei, gute Reputation im Markt!
Karriere/Weiterbildung
Sowohl in Sachen Weiterbildung (in Eigenregie / oder vom AG) bietet Cronos viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Die Karriere kann flexibel und in Abhängigkeit der Seniorität mit dem Vorgesetzten geplant und angegangen werden. Abweichungen / Änderung des INteressenfeldes sind absolut möglich.