Toller Arbeitgeber der auf Menschen und deren Situationen eingeht und bei dem man sich persönlich weiterentwickeln kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen welches man hier erhält und die Möglichkeiten sich hier persönlich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liegt an der Natur des Geschäfts - aber die Belastung/die Aufgaben kommen nicht gleichzeitig und können für punktuelle Überlastung sorgen. Man kann das aber immer offen ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht - trotzdem sehnt man sich manchmal nach mehr Planbarkeit.
Arbeitsatmosphäre
Hängt auch von Kunden/Projekt ab - fast immer aber sehr positiv und konstruktiv (und fast nie politisch)
Kommunikation
Kommunikation ist immer ein Thema - und die Wahrnehmung ist individuell. Man kann sich alle Infos die man haben will holen. Manchmal kann aber auch proaktiver kommuniziert werden.
Es gibt aber jede Woche ein Stimmungsbarometer bei dem man annonym Feedback hinterlassen kann und worauf eingegangen wird - gibt es nicht bei vielen Arbeitgebern!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Office Tage und immer wieder auch Kollegen-Events nach Arbeit
Work-Life-Balance
Ist kein Job bei dem man nach Stechuhr den Stift fallen lässt, sondern Projektgeschäft. Da "muss" man auch mal auf Deadlines hinarbeiten - da ziehen aber auch die meisten mit. Wer der nicht kann (Familie) wird aber nicht verurteilt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht - stets offen und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Ich lerne fast jeden Tag Sachen - fast immer gibt es neue Aspekte. Bei mir hat sich zum Glück noch nie Langeweile im Projekt eingestellt.
Gleichberechtigung
Habe noch nie eine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts miterlebt - es wird sich um geschlechtergerechte Sprache bemüht. Die meisten Führungskräfte sind männlich, die meisten Mitarbeiter:innen aber auch - ist meinem Wissen nach auch der Standard ist der IT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider müssen wir beruflich immer mal wieder fliegen. Es gibt aber Aktionen (Bäumepflanzen) und Angebote (Mobilitätskonzept) Nachhaltiges Verhalten fördern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - ist nie zu viel, aber OK. Kita-Zuschuss (ordentlich!) ,Vermögenswirksame Leistungen, Mobilitätskonzept und auch Hansefit-Mitgliedschaften machten das Paket am ende attraktiv
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Es gibt es Storybook wo Werte/Mission beschrieben sind
Karriere/Weiterbildung
Man lernt jeden Tag! Wer sich nicht vor Herausforderungen scheut wird gefördert und kann sich sehr gut entwickeln