Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
KinderbetreuungGute Work-Life-Balance, Weiterbildung wird nicht erlaubt sondern gefördert, interessante Projekte, gute Vorgesetzte, mobiles Arbeiten
Unser Spirit, in neue Märkte einzusteigen und unseren Kund*innen echten Mehrwert zu liefern
Die flachen Hierarchien machten das Unternehmen im Gesamtbild greifbar und nahbar.
Die Crossies sind super. Und auch die Vorgesetzten kümmern sich - auch wenn man mal privat Herausforderungen hat. Ich bin froh hier zu arbeiten - weiter so!
Ich hatte eine super tolle Zeit mit den besten Kollegen. Es gab immer viel Freiraum, um sich zu entfalten.
Es gab nie was richtig schlechtes auszusetzen. Das Fakturieren war etwas nervig und somit vermisse ich es nicht.
Eigentlich nix - sonst würde ich hier nicht arbeiten.
I’m Büro ist es manchmal etwas laut. Mehr Telefoboxen oder Einzelbüros wären gut.
Der am besten bewertete Faktor von crossnative ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und man findet immer einen guten Platz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von crossnative ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider empfand ich das Gehalt als nicht angemessen im Vergleich zu den Anforderungen und Verantwortlichkeiten meiner Position. Es lag deutlich unter dem branchenüblichen Niveau, was zu finanziellen Herausforderungen führte.
Gehalt und v.a. Gehaltsanpassungen sind nicht wettbewerbsfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert, Beförderungen gibt es kaum
