Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Crossrail Benelux die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War in der Vergangenheit wesentlich besser! SMS werden teils sehr spät beantwortet, das geht gar nicht! Telefonate mit dem Traffic Center beginnen immer mit nerviger, mehrsprachiger Bandansage, dass "dieses Gespräch (zu was auch immer) aufgezeichnet wird...", und dann geht niemand ran. Mit viel(!) Glück wird man zurückgerufen.
Nix zu meckern. Jeder hilft jedem.
Kann mich nicht beschweren, war im alten Betrieb erheblich schlechter.
Wenig Kontakt mit dem Vorgesetzen, aber wenn, dann konstruktiv.
Diverse Kommunikationsprobleme, Wertschätzung kaum vorhanden