Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Crowdstrike die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Vorträge der Geschäftsführung (da AG) zu Geschäftszahlen, Zielsetzung ist bis zum normalen Angestellten transparent. Da die meisten 100% Home Office machen, ist die Kommunikation meistens asynchron.
Man hilft sich gegenseitig wo man kann, aber da man die Kollegen nur 1-3 mal im Jahr trifft, ist es schwierig eine echte Beziehung aufzubauen.
100% Home Office, keiner hat ein Problem damit Termine wahrzunehmen oder sich um sie Kinder zu kümmern, wenn es sein muss. Solange die Arbeit gemacht wird.
Bisher nie unfaires Verhalten gesehen. Generell sehen sich die Vorgesetzten als Vorbild.
Da man sich die Aufgaben im Rahmen seiner Rolle großteils selber setzen kann, sind die Aufgaben meist auch interessant.
Man arbeitet eigenverantwortlich, die Feedbackkultur ist gut, aber auch amerikanisch geprägt (Kritik viel zwischen den Zeilen, generell ist jeder Awesome)