Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Crown Gabelstapler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 467 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen hatten immer ein offenes Ohr und waren immer hilfsbereit. Weiter so
Kontrollhaft
Mikromanagement
Misstrauisch
Andere Führungskräfte nehme ich explizit aus.
Sehr angenehm, ergebnisorientiert, die Qualität der Arbeit steht im Mittelpunkt.
Könnte besser sein, es wird aber auch aktiv versucht zu verbessern.
Sehr gut, eine Hand wäscht die andere.
Unter den Kollegen: 5 Sterne
Unter ehemaliger Führungskraft: 1 Stern