Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CrustaNova die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Arbeitszeiterfassung - jeder ist hier auf sich gestellt - evtl. angefallene Überstunden werden nicht als Freizeitausgleich gewährt; auch bei Krankheit oder im Urlaub wird man angerufen
keine klaren Entscheidungen, chaotischer Führungsstil, Kommunikation mit den Mitarbeitern ist inakzeptabel
Aufgaben sind interessant, jedoch keine klar getrennten Aufgabengebiete
zuviel Flurfunk - kannst niemanden Vertrauen ohne dass es gleich an obersteller Stelle weitergetragen wird
Wichtige Kommunikation von Vorgesetzten bleibt aus, an die relevanten Infos kommt man nur durch andere Kollegen