10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreich, Flexible und sehr gutes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Flexible, Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
Fair
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne das negative weiß man das positive nicht zu schätzen. Insofern war auch diese Zeit lehrreich.
Verbesserungsvorschläge
Aktives fördern und verbessern der Unternehmens,- und Fehlerkultur im Sinne eines offeneren Umgangs und erreichen einer 'Lernkultur'.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Fehlerkultur: Selbst bei Kleinigkeiten werden zuerst Schuldige ausfindig gemacht. Die betroffenen wollen die Schuld bestmöglich von sich weisen um aus der Schusslinie zu kommen. Manche Kollegen haben gar Angst davor Fehler zu machen.
Damit verschlechtert sich die Arbeitsatmosphäre enorm und die Chance auf nachhaltige (persönliche) Weiterentwicklung ist genommen.
Das sehr stringente System erlaubt nur schwer kurzfristige Änderungen und Anpassungen. Wer lieber frei arbeitet und in Ausnahmesituationen kreative Lösungen einbringen will, ist hier fehl am Platz. Es wird sehr viel Wert auf die niedergeschriebenen Prozesse gelegt.
Work-Life-Balance
Zwei frei wählbare Tage die Woche Homeoffice möglich.
Bei nicht Überschreiten von 9 Arbeitsstunden, verkürzte Mittagspause von 30 Min. möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma lässt sich Zusatzvereinbarungen mit Rückzahlungsklausel für notwendige, externe Tagesschulungen unterzeichnen. Das ist rechtswidrig und nach Einschalten eines Anwalts und kurzem Schreiben, war die Sache vom Tisch und der einbehaltene Betrag wurde überwiesen -- normalerweise sollte die Rechtslage im Vorfeld vom Arbeitgeber/HR geklärt sein. Man versucht es halt.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund jährlicher Bonuszahlung abhängig der Geschäftslage gut. Würde diese wegfallen, eher Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung wurde Zusammenhalt auf Basis gemeinsamer Feindbilder (andere Kollegen und Abteilungen) geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es auch im Widerspruch zum Rest steht war das Vorgesetztenverhalten stets einwandfrei, fair und offen. Es konnten immer Lösungen gefunden werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute, modern ausgestattete Arbeitsplätze. Teils sehr beengte Büros.
Kommunikation
z.T. mangelhafte Kommunikation zwischen wichtigen, abteilungsübergreifenden Schnittstellen. Es wird leider oft kein offener Umgang gepflegt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Entfaltung möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wirbt für ihren hauseigenen Parkplatz. Der Parkplatz ist vorhanden und auch sehr praktisch, allerdings muss man früh dran sein, um einen Platz zu ergattern, da die Parkplätze nicht ausreichend sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalchefin hat ihre eigenen Regeln, die teilweise mit dem Gesetz in Konflikt stehen.
Dies ist ein Beispiel dafür. Ich wollte eine Fortbildung für zwei Tage bei einem externen Dienstleister absolvieren und sollte dafür einen Vertrag unterschreiben. Der Vertrag sieht vor, dass ich mich für ein Jahr an das Unternehmen binden und die gesamte Summe der Fortbildung zurückzahlen muss, unabhängig davon, wann ich austrete. Ich habe mich geweigert, dieses Dokument zu unterzeichnen. Meine Chefin sprach mit dem Geschäftsführer und empfahl mir eine Abänderung, die mich sechs Monate an das Unternehmen bindet und der Absatz bezüglich der Rückzahlung blieb unverändert. Ein Jahr später wollte ich weitere Fortbildungen besuchen (insgesamt vier Tage) und diese wurden mir abgelehnt, mit der Begründung, dass sie keine Notwendigkeit darin sehen.
Ich habe die Organisation und Betreuung des Sommerfestes sowie die Handwerker aufgrund eines Umbaus übernommen. Daher habe ich die Arbeitszeit so eingetragen, wie ich anwesend war. Dies musste ich korrigieren. Die Aussage lautete, da ich auf dem Fest gegessen hatte, war ich privat und nicht beruflich dort. Aus Kulanz durfte ich anstelle der 10 Stunden 8 Stunden schreiben. Aus diesem Grund beschloss ich, das nächste Jahr das Fest nicht mehr organisieren zu wollen und wurde sofort abgelehnt. Mein Vorschlag, zu gehen, wann immer ich möchte, wurde abgelehnt. Die Aussage dafür war, dass jemand aufräumen müsse.
Wie ich bereits gekündigt hatte, bat ich um ein Arbeitszeugnis. Nachdem ich es nicht beim Austritt erhalten und bei einer bestimmten Zeit nicht erhalten habe, musste ich nachfragen. Die Firma entschied sich, die Stellenausschreibung einfach zu kopieren. Nach einer Prüfung des Arbeitszeugnisses stellte sich heraus, dass die Tätigkeiten teilweise doppelt benannt wurden und das Zeugnis nicht so gut war. Ich entschied mich, nichts dagegen zu unternehmen, da die Aussicht auf eine Änderung nicht vorhanden war.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine Mitarbeiter fördern und nicht unterdrücken. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, ohne dass sich die Mitarbeiter fragen müssen.
Die Offenheit der Mitarbeiter zu hören und gegebenenfalls umzusetzen. Die Mitarbeiter unterstützen in Bezug einer Weiterentwicklung und Fortbildungen. Bei jeder Mitarbeiterversammlung wurde darauf hingewiesen, dass auf dem privaten Handy keine Firmendaten gespeichert werden dürfen, jedoch wurden keine Diensthandys oder Kameras eingeführt.
Arbeitsatmosphäre
Offenheit im Mitarbeitergespräch ist unerwünscht. Lob ist ein fremder Begriff. Die Vorgesetzten unterdrücken die Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Image
Ein klares nein.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt darauf an wer fragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht den Anforderungen und entspricht nicht dem aktuellen Stand. Es wird kein Gehalt angepasst, auch wenn man danach fragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitskleidung wird nach dem Austritt eines Kollegen entsorgt und nicht weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr gut. Dies war der einzige Grund, warum ich länger dort gearbeitet habe, als ich ursprünglich gedacht hatte.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte, Verbesserungsvorschläge oder Wünsche werden ignoriert oder ausgerottet. Die Vorgesetzten haben regelmäßig Schulungen, die jedoch nicht umgesetzt werden. Ideen für Verbesserungen werden entweder unterdrückt oder nur von bestimmten Kollegen angenommen. Es zeigt sich sofort, ob die Vorgesetzten einen mögen oder nicht.
Arbeitsbedingungen
In der Regel verfügen alle über einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Es gibt keinen Erste-Hilfe-Raum oder eine Möglichkeit, sich kurz hinzulegen, wenn es einem nicht gut geht. Doch im 1. Stock bei den Büros gibt es eine Möglichkeit, ein Sofa.
Kommunikation
Es gibt mehrmals mal im Jahr eine Mitarbeiterversammlung statt, bei der die Mitarbeiter über den aktuellen Stand der Firma informiert werden. Im Tagesgeschäft findet aber keine Kommunikation unter den Abteilungen statt.
Interessante Aufgaben
Man kann nicht bestimmen, was man arbeiten möchte.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute familiäre Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gute Ausstattung, hier kann man in Ruhe seine Arbeit erledigen
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter müssen an den Standort angepaßt werden
Arbeitsatmosphäre
Abteilungesübergreifend sehr gut
Work-Life-Balance
Die Firma nimmt großr Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget ist vorhanden, Karriere aufgrund der Größe und viele junger Führungskräfte eher schwer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Für München nicht Konkurrenzfähig
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Alle auf einer Augenhöhe, offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Gute moderne Austattung und 2-3Mann Büros
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Unternehmen, offener Umgang, viel Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
top Ausstattung
Kommunikation
offen, ehrlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte echt schön sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Helle Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig unter den Abteilungen Kommuniziert und wenn kommt nix bei raus.
Ein ständiges
Verbesserungsvorschläge
Haltet euch an das was ihr sagt
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, es wird einem eher davon abgeraten
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist Definitiv nicht Leistungsbezogen und absolut unverständlich wie sie es bemessen wer was bekommt
Vorgesetztenverhalten
unstetig meist keine Führungskompetenzen und absolut nicht Vertrauenswürdig.
Kommunikation
unter Kollegen in Ordnung, Sonnst kann man auch mit einem Baum reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter und fairer Arbeitgeber, der die Mitarbeiter wertschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird fair behandelt. Die komplexen Aufgaben sind eine zu bewältigende Herausforderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe noch nichts wirklich Schlechtes bei diesem Arbeitgeber erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Keine ernsthaften Probleme mit aktuellen Kollegen.
Work-Life-Balance
Überstunden können über Gleitzeit abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn für die jeweilige Anforderung notwendig, werden Fortbildungen während der Arbeitszeit ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig gutes Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Leider keine betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind wirklich sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein erfolgreiches Unternehmen kann nicht nur aus jungen Menschen bestehen. Dieser Arbeitgeber schätzt Wissen und Erfahrung von älteren Mitarbeitern und Experten.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wünscht man sich, dass der Vorgesetzte besser informiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroausstattung. Es wird viel saniert und verbessert.
Kommunikation
Wenn man etwas wissen will, dann muss man eben fragen. In keinem Unternehmen wird einem permanent alles präsentiert. Es finden regelmäßig Mitarbeiterversammlungen statt.
Gleichberechtigung
Ich sehe bei diesem Arbeitgeber eine hohe Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Viele berufliche Herausforderungen. Lösungswege müssen selbst gefunden werden, bei Bedarf erhält man Hilfestellung oder eventuell Schulungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine gute Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
EHRLICHKEIT lügt eure Arbeinehmer nicht an, dann kommen die auch gerne und mit guter Laune zur Arbeit!!!!
Arbeitsatmosphäre
Davor war ich über eine Zeitarbeitsfirma angestellt. Nach meiner Übernahme, wurde ich sehr gespreklos und ungerecht behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren okay
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben weder Mitgefühl, noch kann man bei Problemen mit Ihnen sprechen.
Kommunikation
Es werden viele Dinge versprochen und nichts davon wird gehalten. Ich habe mir immer einen Hund gewünscht und nachgefragt, ob ich ihn mit zur Arbeit nehmen könnte. Meine Vorgesetze hat gemeint: JA hier sind Hunde erlaubt, also habe ich meinen Hund gekauft. Nach dem ich meinen Hund hatte, wurde mir verboten ihn mitzunehmen. In einer angeblich hundefreundlichen Firma, dürfen alle ihren Hund mitnehmen und einer Person wird es verboten? OHNE WORTE!
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang wird das gewünschte Gehalt zugesagt und am Ende bekommst du 50 Euro Netto mehr. Das ist wirklich ein Witz!
Gleichberechtigung
Meine Kollegin hat nach mir dort angefangen und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen. Mir wurde auch ein unbefristeter Arbeitsvertrag versprochen und dann wurde ich grundlos auf zwei Jahre befristet. Man wird sehr ungerecht behandelt!
Interessante Aufgaben
Meine Vorgesetzte hat mir die Aufgabe gegeben, Handbücher zu drucken. Jedesmal wenn ich eins gedruckt habe, hat sie ihre Augen verdreht, oder war genervt. Sie hat mir doch aber diese Aufgabe gegeben? Da stellt man sich schon die Frage, was falsch läuft.
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Tolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel heiße Luft und Selbstbeweihräucherung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CS CLEAN SOLUTIONS durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden CS CLEAN SOLUTIONS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CS CLEAN SOLUTIONS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.