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Bei diesem Punkt muss ich fairerweise sagen, dass es sich um eine eher kleine Firma handelt und somit die Aussichten im Bezug auf Gehalt / langfristige Aufstiegschancen zwar gegeben - jedoch im Vergleich zu großen Firmen nicht vergleichbar ist. Tarifverträge gibt es nicht. Der Einstieg in die Ausbildung sowie in den ausgelernten Beruf erfolgt zu einem verhältnismäßig etwas niedrigeren Lohn als der üblich durchschnittliche Einstiegslohn.
Was ich jedoch positiv hervorheben kann, ist dass ein Gespräch mit der Geschäftsführung bezüglich Gehalt nicht abgewunken wird und dass gegebene Absprachen / Versprechen im Bezug darauf (Betonung auf Gehaltserhöhungen) auch eingehalten werden.
Gewährte Sozialleistungen (Bausparvertrag, zus. Krankenversicherung, Altersvorsorge usw.) sind mir nicht bekannt, jedoch bin ich mir sicher, dass man auf Nachfrage sicherlich eine Einigung findet; Hier habe ich das Gespräch nie gesucht.