Wenn Blinde von Farbe sprechen
Verbesserungsvorschläge
Willkommen im 21 Jhd. mit Bedürfnissen der Mitarbeiter und nicht nur Mitarbeiter als Ressource sehen, die man benutzt (Ressourcen sind endlich).
Arbeitsatmosphäre
Da bei meiner Einstellung keine Einweisung erfolgte und auch sonst
niemand über mein Kommen informiert wurde, war von Anfang an nicht für gute Atmosphäre gesorgt.
Kommunikation
Information werden vom direkten Vorgesetzten aufgesaugt, aber nicht an Kollegen weitergegeben. Auflaufen ist hier garantiert!
Kollegenzusammenhalt
Für meinen Bereich gebe ich 2 Sterne. Da divers und festgefahren - Alteingesessene sehen nicht gern Veränderung.
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle werden angeboten, aber bei Inanspruchnahme nicht gern gesehen. Zeiterfassungssystem - auch kein agiles Arbeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es ginge, würde ich hier 0 Sterne vergeben. Keine Kommunikation, keine Führung und Selbstbeweihräucherung. Mitarbeiterführung anno 1980.
Interessante Aufgaben
Ideen und neue Möglichkeiten zur Weiterbildung werden mit Totschlagargumenten im Keim erstickt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind halt da und ihr Wissen wird genutzt.
Arbeitsbedingungen
Keine Kapazitäten, aber immer mehr haben wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach überraschendem Erhalt der Kündigung im Briefkasten ist mir die Chefetage während meiner letzten Tage erfolgreich aus dem Weg gegangen... das ist nur eins von vielen Beispielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt's, aber erst bei Betriebszugehörigkeit von ca. 1 Jahr. Vollwertige Arbeitskleidung erst nach Ablauf der Probezeit.
Image
Außen hui - innen pfui...