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Schimmel 
Automobile 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CSB Schimmel Automobile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CSB Schimmel Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CSB Schimmel Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    61%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    61%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Bis auf ein paar einzelne Ausbrecher, sind die Kollegen super nett und immer offen und hilfsbereit.

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2,0
Kommunikation

Von oben hört man leider nicht so viel. Es gibt viele Tools, um Informationen in die Masse zu bringen, aber genutzt wird das nicht richtig.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Wenn man an die richtigen Leute gerät, einfach super.

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4,0
Work-Life-Balance

Angesagt ist eine Arbeitszeit von 09:00 bis 17:00 Uhr - hält sich aber keiner dran.

Man kann sich das relativ individuell einteilen und es gibt auch die Möglichkeit wichtige Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen.

Schade ist, dass jedem eine Pause von 45 min aufgezwungen wird - was eigentlich nicht gesetzeskonform ist, aber verkraftbar.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung leider unterirdisch. Da ist jemand in der Leitung mit einem massiven Ego-Problem. Grenzen werden regelmäßig überschritten und die Geschäftsführung unternimmt bei Beschwerden leider nicht besonders viel. Hier würde ich mir mehr Durchsetzungskraft wünschen. Gerade wenn gesetzliche Grenzen überschritten werden...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Meister in dem Standort ist sehr schlimm lässt seine privaten Probleme durch schlechte Laune an den Kollegen aus und sehr unprofessionell in der personal Abteilung ebenfalls sehr unprofessionell

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