75 Bewertungen von Mitarbeitern
75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- alle notwendigen Arbeitsmittel inkl. Extrawünsche werden bereitgestellt
- Kollegenzusammenhalt
- fehlende Feedbackkultur
- nicht gesetzeskonforme Arbeitszeitregelungen
- Mobbing wird toleriert
- Schulung von Führungskräften (sozial)
- Digitalisierung vorantreiben
- HomeOffice zulassen (technische Voraussetzungen wären gegeben)
Bis auf ein paar einzelne Ausbrecher, sind die Kollegen super nett und immer offen und hilfsbereit.
Angesagt ist eine Arbeitszeit von 09:00 bis 17:00 Uhr - hält sich aber keiner dran und eine konforme Betriebsvereinbarung gibt es dazu wohl auch nicht.
Man kann sich das relativ individuell einteilen und es gibt auch die Möglichkeit wichtige Termine während der Arbeitszeit wahr zunehmen.
Schade ist, dass jedem eine Pause von 45 min aufgezwungen wird und Überstunden jeden Monat über einem Wert von 10 Stunden weggeschnitten werden - nicht gesetzeskonform. Der Betriebsrat macht da aber auch nichts.
Wenn man an die richtigen Leute gerät, super.
In meiner Abteilung leider unterirdisch. Da ist jemand in der Leitung mit einem massiven Ego-Problem. Grenzen werden regelmäßig überschritten und die Geschäftsführung unternimmt bei Beschwerden leider nicht besonders viel. Hier würde ich mir mehr Durchsetzungskraft wünschen. Gerade wenn gesetzliche Grenzen überschritten werden...
Mir wurden zeitnah alle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, die ich brauche, um effektiv zu arbeiten.
Von oben hört man leider nicht so viel. Es gibt viele Tools, um Informationen in die Masse zu bringen, aber genutzt werden die nicht. Man hat auch nicht das Gefühl, dass die Mitarbeiter viel mitbekommen sollen.
37h Woche und Betriebsrat - Keine Wochenenden arbeiten (Service Außenstandort).
Siehe oben!
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu....st*****
Unterbesetzt in den kleinen Filialen. Unorganisiert und chaotisch.
37 Stunden Woche, keine Wochenenden arbeiten: Pluspunkt!
Man war füreinander da. Man hält zusammen auf der "Titanic"...
Respektlos, heuchlerisch, falsch, arrogant, sozial inkompetent, überheblich und überfordert.
Führungskräfte müssten unbedingt im menschlichen Miteinander (soziale Kompetenz) geschult werden...sonst dreht sich das Personalkarussell immer und immer weiter....
Außenstandorte in schlechtem Zustand, marode!
Nur über den "Buschfunk".
Durschnitt
Autohaus typisch.
- Arbeitskollegen sind super sympathisch
- Man lernt immer mehr von Woche zu Woche
- nicht die beste Lage ( langer
Fahrweg)
- Man kann immer nachfragen wenn man etwas nicht versteht
Ich habe grade erst meine Ausbildung angefangen. Ich habe spaß an meiner Arbeit und gehe gerne hin. Auch meine Kollegen sind alle nett und hilfsbereit und gerne bereit mir neue Sachen beizubringen. Ich habe das Gefühl, bei CSB Schimmel einen guten Ausbildungsplatz gefunden zu haben.
Ich denke gut ins Team aufgenommen worden zu sein. Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alles sehr Kollegial.Man bekommt Unterstützung bei der Einarbeitung. Zumal für mich die ganzen Arbeitsprogramme komplett neu ablaufen. Sehr viel Input.Auch fand ich es sehr nett von der Geschäftsführung mir per Postkarte persönlich zum Geburtstag zu gratulieren und mir gute Genesungswünsche (bin leider durch einen Unfall schon 8 Wochen arbeitsunfähig)zukommen zu lassen. Sowas habe ich in 28 Jahren bei ATU noch nie erlebt.Tolle Firma die sich um Ihre Mitarbeiter zu kümmern scheint.
Man kann schon früh selbst aufträge bearbeiten.
Auszubildende werden seid anfang an als Arbeitskraft gesehen. So bleibt so gut wie keine Zeit um in Ruhe Aufträge und Sachverhalte zu besprechen und zu erlenrnen.
Auszubildende „ausbilden“ auch unabhängig von der vorhandenen Auftragslage. Nur durch Wartungen schrauben wird kein guter Mechatroniker ausgebildet.
Keine Weiterbildung möglich
Der Meister in dem Standort ist sehr schlimm lässt seine privaten Probleme durch schlechte Laune an den Kollegen aus und sehr unprofessionell in der personal Abteilung ebenfalls sehr unprofessionell
Sehr schlecht in dem Standort kaum Werkzeug vorhanden und sehr unordentliche Werkstatt
Kurze Entscheidungswege
Nicht viel, die Leute waren ganz nett
Geschäftsleitung
Die Geschäftsführung muss sich aus den einzelnen Bereichen entfernen und die Leiter machen lassen. Wichtig wären Weiterbildungen zu Führungspersonen für die Geschäftsleitung.
Versprochen wurde mir eine nette und freundliche Arbeitsatmosphäre versprochen, meistens war dies der Fall aber wieder von Geschäftsführungsseiten wird man da liegen gelassen
Null, bis auf ein paar gut bezahlte Dauerbrenner wollen aus meiner Sicht alle raus.
Montag bis Donnerstag 8 Stunden und Freitags 6
Grotten schlecht, wer hier arbeitet ist WEIT unter dem Durchschnitt, Vergütung als Azubi ist so schlecht. Wir reden von unterstes Minimum, man sollte sich schämen sich als super Ausbilder darzustellen und im gleichen Moment Azubis mit dem Mindestgehalt abzustempeln. Die Bezahlung ist ein wichtiger Teil des Wertschätzens und hier wird von der Geschäftsleitung einfach und offen gezeigt was Azubis bedeuten.
Ausbilder sind nett, jedoch lernen tut man verhältnismäßig wenig. Hier muss man sagen, dass die Aufgaben die gegeben wurden gut waren aber von der Geschäftsleitung sehr verzerrt wurden
Mit einigen der Mitarbeiter ist die Arbeit sehr angenehm aber manche sind sehr fragwürdig
Hier sieht man viel von einem Unternehmen, ob das nun gut oder schlecht ist, ist jedem selbst überlassen. Man hat Aufgaben die super zur Ausbildung passen und manchmal wirkt es so als ob man eher der Laufbursche der Geschäftsführung ist.
Sehr viel repetitive Arbeit, welche nur durch die Mitarbeiter erträglich gemacht wird
Untereinander ist ein Respekt da aber von "den Oberen Ebenen der Hierarchie" wird man unter lachen runter gemacht
Eine Schulung für Führungskräfte absolvieren - Führungsqualitäten werden einem nicht in die Wiege gelegt, sondern müssen erlernt werden.
Ich würde gerne hier mehr Sterne vergeben aber das Unternehmen hat keine bessere Bewertung verdient.
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