Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

CSL 
Behring
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Perspektiven

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CSL Behring GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

CSL Behring ist auf einem guten Weg und nimmt die Mitarbeiter bei den wesentlichen strategischen Firmenentsheidungen mit ins Boot. Die solziale Verantwortungen auch für die eigenen Mitarbeiter ist immer mit im Blick.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Prozesse sind oft langwierig und unnötig kompiziert. Hier ist man häufig auf sich allein gestellt, prakmatische Lösungen zu finden. Schön, wenn man schon länger im Unternemen ist und sich "auskennt". Schlecht für neue Mitarbeiter, die auf Hilfe angewiesen sind. Optimierungsbedarf besteht vor allem rund um die HR-Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

CSL Behring könnte selbstbewusster im internationalen Firmen-Verbund der CSL Group auftreten. Der gute Name des Firmengründers Behring sollte als "Wert" präsenter sein.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

CSL Talent Acquisition Team

Vielen Dank für Ihr Kommentar!

Es freut uns, dass Sie sich bei Unternehmensentscheidungen miteinbezogen fühlen und anerkennen, dass wir uns unserer sozialen Verantwortung für unsere Mitarbeitenden annehmen.
Als globales Unternehmen ist uns bewusst, dass einige Prozesse etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen können.
Uns ist es ein Anliegen uns in dieser Hinsicht stetig zu verbessern, weshalb wir gerne mit Ihnen zu diesem Thema in den Austausch gehen würden.
Sie können sich hierfür an eine Vertrauensperson aus Ihrem Bereich wenden, an Ihre Ansprechperson aus dem HR-Bereich oder Verbesserungsvorschläge direkt an unsere Ideenschmiede senden.

Viele Grüße,

Ihr Talent Acquisition Team

Anmelden