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CSP 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Grundsätzlich ein ordentlicher Bewerbungsprozess mit kleinen Ecken und Kanten.

3,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CSP GmbH & Co. KG in Großköllnbach als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde bereits in der ersten Mail die Frage gestellt, ob ich denn beim Gehalt auch eine Schmerzgrenze habe. Diese Frage wurde auch im Vorstellungsgespräch noch mal wieder gestellt. Das eine solche Frage kommen kann, ist mir klar. Aber ich hätte erwartet, dass auf meine Gehaltsvorstellung erst einmal ein Gegenvorschlag gemacht wird.
Zudem wurde für meinen Geschmack, trotz dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung in größeren IT-Beratungshäusern, zusehr Wert auf die Noten vom Studium gelegt. Hier hätte ich mir gewünscht dass mehr auf meine vergangenen Tätigkeiten und Erfahrungen eingegangen worden wäre. Es hatte so den Anschein, dass man Ansatzpunkte gesucht hat um bei der Gehaltsverhandlung Argumente gegen meinen Wunschbetrag zu haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

erstmal noch vielen Dank für das Feedback. Beim Durchschauen älterer Bewertungen bin ich darauf gestoßen und kann glücklicherweise behaupten, dass sich hier Vieles zum Positiven geändert hat. Insgesamt hat sich das Mindset des Unternehmens und auch entsprechend die Recruiting-Kultur angepasst.

Gehaltsfragen wird man dennoch immer haben und gerade bei erfahrenen Professionals ist das auch eine Findungsphase, damit man ein auf die eigenen Kompetenzen wertschätzendes Angebot erhält.
Zum Glück hat sich das Thema mit den Noten weitgehend beruhigt- nicht nur bei uns, sondern auch allgemein. Wir fragen vielleicht mal in einem Schlüsselfach nach, aber mehr auch nicht.

Wichtiger ist uns die persönliche Einstellung. Wenn man motiviert ist, kann man alles lernen.
Vielleicht hören wir uns mal wieder.

Schöne Grüße
HR

Schnelle Reaktion, professionelles Vorstellungsgespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei CSP GmbH & Co. KG in Großköllnbach als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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