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Bewertung

Der Gecko im Wandel

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSS AG in Künzell gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Manche Abteilungen dürfen zu Hause arbeiten in meiner Abteilung wird diese schon fast als Verbrechen geahndet. Man fragt sich nur was so schlimm daran ist?

Arbeitsatmosphäre

Aufgund der vielen Änderungen hinsichtlich der internen Prozesse herrscht derzeit Unruhe. Viele neue Gesichter bringen diese in das Unternehmen.

Kommunikation

Unterstes Level in vielen Abteilungen, speziell in meiner. Von innovativen Plattformen, wie bspw. Microsoft Teams hält man hier wohl nicht viel. Die Unternehmensleitung hat in der Zeit der Corona-Krise gut informiert; genauso wie man das eigentlich erwartet.

Kollegenzusammenhalt

TOP, super Leute, super Team. Das macht definitv Spaß!

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und die Möglichkeit sich im Team abzustimmen, passt das. Leider gibt es viele, die das ausnutzen. Die Abteilungsleistung lässt das allerdings durchgehen und sorgt hier nicht für eine gerechte, transparente Regelung!

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtig. Heute so, morgen so. Neuen Themen oder strukturelle Anpassungen im Aufgabengebiet steht man nicht offen gegenüber. Das ist jedoch eine subjektive Aussage für meine Abteilung. In anderen Abteilungen kann das besser aussehen.

Interessante Aufgaben

Gibt es definitiv!

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ok. Teilweise gibt es aber Beispiele, die das Gegenteil belegen. Das sollte nicht sein!

Umgang mit älteren Kollegen

Von gut bis schlecht habe ich schon vieles erlebt. Teilweise wird man vom Hof gejagt, oftmals jedoch werden die "Älteren" und deren Fachkompetenz geschätzt und noch in diversen Angelegenheiten zu Rate gezogen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude von außen. Für Schallschutz wurde leider in der jüngeren Vergangenheit nicht allzu viel getan und das für vermeintliche Schlüsselpositionen eines Unternehmens. -> Unbefriedigend aufgrund der Geräuschkulisse.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr Transparenz und Gleichbehandlung wäre gut. Nicht jeden "Neuen" Heilsbringer teuer bezahlen!


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Karriere/Weiterbildung

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