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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CSS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CSS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CSS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen machen müssen. Gut, ich bin erst dieses Jahr eingestiegen, jedoch konnte ich schnell in meinem Aufgabenbereich Verantwortung, was auch hier und da zu Fehlern geführt hat. Jedoch wurde ich dabei immer unterstützt anstatt ermahnt, was für mich zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre führt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung informiert meiner Meinung nach gut, monatlich findet das "Townhall-Meeting" statt und dort wird über aktuelle Themen gesprochen. Ich bin, wenn ich auf alte Arbeitsgeber zurückblicke, zufrieden mit der Kommunikation. Einzig die Unternehmensstrategie lässt was klare Zielvorgaben angeht, noch etwas zu Wünschen übrig, aber auch das wurde schon selbst angesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzgefasst: Super. Ich habe mich viel durchtelefonieren müssen und mir wurde immer geholfen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeitweise sehr stressig, je nach Stand der Projekte. Für mich soweit aber ok.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Linie top, ich erfahre viel Unterstützung und bin sehr froh darüber.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Steile Lernkurve am Anfang, wie es langfristig aussieht kann ich noch nicht abschätzen.

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