71 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
CSS AG Bewertungen
CSS
AG
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CSS AG Fulda in Künzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Teamspirit, flache Hierarchien, Duz-Kultur, moderne Büroausstattung, vielseitige / individuelle Benefits
- Ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BreidungPersonalreferentin
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,
wir möchten uns herzlich bei Dir für Deine positive Bewertung bedanken. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung bei der CSS AG zufrieden bist.
Die Tatsache, dass Du die Arbeitsatmosphäre als gut empfindest, freut uns besonders. Wir sind bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wohl und inspiriert fühlen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und sind immer offen für Anregungen oder Ideen, wie wir uns noch weiter verbessern können.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Viel zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSS AG in Künzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Gebäude ist optisch sehr ansprechend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Abstimmung zwischen Abteilungen/Teams.
Verbesserungsvorschläge
Versteckte Hierarchien senken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia BreidungPersonalreferentin
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiter uns Feedback geben, damit wir uns kontinuierlich verbessern können.
Es tut uns leid zu hören, dass Du Abstimmungsprobleme zwischen den Abteilungen / Teams wahrgenommen hast. Wir legen hierauf großen Wert, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Deine Rückmeldung ist daher äußerst wichtig für uns.
Wir arbeiten laufend daran, die Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Teams zu fördern. In den letzten Wochen haben bereits unsere ersten Workshops zu den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung stattgefunden. Hier werden u. a. Themen besprochen, die die interne Kommunikation und die Teamarbeit stärken. Wenn Du konkrete Vorschläge oder Ideen zur weiteren Verbesserung der Abstimmung zwischen den Abteilungen / Teams hast, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Wird!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CSS AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man Kritik nicht im Netz posten muss! Darf man auch direkt äußern und wird konstruktiv aufgegriffen.. auch wenn es mal eine stärkere Diskussion wird, wird der anderen Meinung dennoch Wertschätzung entgegen gebracht.
Arbeitsatmosphäre
In progress, solch ein Punkt entsteht nicht über Nacht wenn er lange Zeit im Dornröschenschlaf lag. Ist aber ein Kernthema, also erkannt und dem Führungskreis bewusst.
Work-Life-Balance
Da muss noch bisschen ausgeglichen werden.. allerdings muss man auch berücksichtigen in welcher Branche und Wettbewerbssituation man sich befindet. Ist aber nie ein Thema wenn mal etwas Privates unter Tags an steht.
Kollegenzusammenhalt
Fand ich in meiner Abteilung und mit angrenzenden Abteilungen immer top, sollte Bereichsübergreifend noch weiter gefördert werden. Ausnahmen gibt es immer, braucht man sich keine Illusionen machen wenn eine Firma so schnell und erfolgreich wächst.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer, IMMER, die vollste Unterstützung von oberhalb. Und ja, Menschen machen Fehler, daher ging auch mal was bei meinem Vorgesetzten schief. Soll mir auch schon passiert sein, daher volle Punktzahl.
Arbeitsbedingungen
Wird bestimmt mit neuer Zentrale besser, ist bald Einzugsbereit.
Kommunikation
Mit neuer Vorstandschaft zog die gewünschte Transparenz ein. Woran gearbeitet wird, wird rechtzeitig und vollständig kommuniziert insofern möglich. Meinungen werden integriert und entsprechende Anpassungen vorgenommen wenn nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird insgesamt dran gearbeitet, löst sich aber auch nicht über Nacht auf
Gleichberechtigung
Hatte nie das Gefühl dass vorsätzlich Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Werden tendenziell noch interessanter in den nächsten Jahren. Sehr integrativ und offen, für Leute die auch selbst was bewegen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Weg vom alten Trott
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei CSS AG Fulda in Künzell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Meinung wird nun geschätzt, auch wenn nicht alles umgesetzt wird.
Image
Wir verkaufen uns unter Wert
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich drum kümmert kriegt man fast alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist immer schön
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gibt es Unterschiede, aber auf mein Team kann ich mich verlassen
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, mit meinem Chef könnte es nicht besser laufen.
Kommunikation
Unterschiedlich, kommt auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer wieder herausfordernd
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CSS AG in Künzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teams sind Bund gemischt und dadurch entstehen interessante Entwicklungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltastruktur
Verbesserungsvorschläge
Karrieremodell, Arbeitsplatzausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Familienfreundlichkeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSS AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf die Arbeitnehmer mit Familien eingegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Organisation und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSS AG gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer, aber sind
Kommunikation
klar, könnte immer besser gehen :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So lala
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CSS AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung hat wenig bis keine Ahnung wie die Arbeitsbelastung vor Ort wirklich aussieht.
Dafür wird dann aber mal flugs die "leistungsorientierte" Bezahlung rausgeholt.
Verbesserungsvorschläge
Eine vernünftige zielorientierte Einarbeitung. Die kostet Zeit und Ressourcen. Ich hatte den Eindruck dass insgesamt mehr die Devise herrscht "Ins kalte Wasser werfen und sehen wer schwimmen kann"
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr vom Vorgesetzten und den Kollegen ab.
Work-Life-Balance
theoretisch gut. Homeoffice, Zeit wird gestempelt, Reisezeit zum Kunden zählt mit.
Praktisch schieben alle eingearbeiteten Mitarbeiter einiges an Stundensaldo vor sich her.
Karriere/Weiterbildung
Genauso undurchsichtig und komplett ungeregelt. Da wird dann gerne mal auf Kundenkurse verwiesen die in xx Monaten das nächste Mal stattfinden und an denen man ja teilnehmen könnte. Natürlich nur wenn man keine eigenen Kundentermine hat.
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Ausnahmen tolle Kollegen, die einem gerne weiterhelfen - wenn sie denn mal Zeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die durchaus umgänglich sind aber leider nicht weiterhelfen können.
Eine Zentrale die Mitarbeiter weitgehend nach ihrer Performance beurteilt.
Arbeitsbedingungen
einen nicht unerheblichen Teil der Arbeitsmaterialien im Homeoffice sind Eigenbeschaffung (2. Monitor, Schredder, etc.)
Die Möglichkeiten remote auf Informationen zuzugreifen sind teilweise extrem umständlich - wenn man denn überhaupt weiss wo man suchen soll.
Kommunikation
wichtige Informationen nur auf Nachfrage. Der Ruf nach aussen ist wichtiger als den Mitarbeitern eine vernünftige Handlungsgrundlage zu bieten
Gehalt/Sozialleistungen
Undurchsichtig. Wer wieviel für was bekommt ist natürlich geheim.
Mein persönliches Gehalt war aber soweit ok.
Interessante Aufgaben
wenn man denn völlige Überforderung durch mangelnde Einarbeitung (keine aktuelle verständliche Doku, kein vernünftig aufsetztes Testsystem, Einarbeitung durch völlig überlastete Kollegen etc.) als interessant betrachtet..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber der stark expandiert und ständig neue Köpfe sucht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSS AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller und sehr hilfsbereiter Zuammenhalt. Kommunikation auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Mit neuem Kartieremodell steht jedem die Tür offen sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Halten alle sehr gut zusammen, auch Bereichsübergreifend. Sind sehr nett und offen gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Extrem hilfsbereit und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich Zeit für alle Bedürfnisse!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien auf modernsten Stand.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde und spannende Herausforderungen im Neukundengeschäft.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unkalkulierbare Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei CSS AG in Künzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass es hier keine Minussterne gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CSS durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 74% der Bewertenden würden CSS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CSS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.