Super Miteinander, viele Möglichkeiten und schnell wachsend mit ein paar Findungsschwierigkeiten aufgrund des Wachstums
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiwillige, regelmäßige, abwechslungsreiche Events um die Kollegen zu treffen, die man sonst durch Home Office nicht sieht oder nur in Online-Telefonaten hört.
Die Flexibilität für Zeiten oder Home Office/Büro ist wirklich toll. Das Miteinander ist großartig.
Wenn man unzufrieden mit etwas ist, haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmeninterne Kommunikation bisher nicht der Größe der Firma angepasst und es fehlt ein Weiterbildungskonzept
Verbesserungsvorschläge
Die drei Hauptthemen für die nächsten Jahre sollten meiner Meinung nach sein:
Kommunikation der Geschäftsführung ausbauen sowie Ansprechpartner klar einsehbar machen, Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv gestalten, Bekanntheitsgrad erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Projekt kann das variieren. Generell aber ein super Miteinander und viele Freiheiten sich einzubringen. Abzug dafür, dass die Personalverantwortlichen in manchen Projekten (wenn "alles läuft") offenbar überhaupt nicht wissen, wie sich ihre einzelnen Angestellten schlagen -> wie soll man dort jemanden ehrlich loben oder frühzeitig eingreifen können?
Kommunikation
Zu besonderen Anlässen gibt es eine Zusammenfassung, was zuletzt passiert ist. Es gibt auch ein paar "News" aus der Geschäftsführung. Kommunikation zwischen den Projekten scheint es aber nur zu geben, wenn man selbst aktiv wird. Dazu muss man aber erst rausfinden wen man ansprechen müsste. Erfahrungsaustausch geht anders.
Kollegenzusammenhalt
Projektabhängig, aber alles in allem deutlich über dem Durchschnitt würde ich sagen.
Work-Life-Balance
Wenn keine Termine mit Kunden dagegen sprechen ist man in vielen Projekten sehr flexibel. Kurzfristig etwas dazwischen gekommen oder ein Problem in der Familie? Meist gar kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Viel beschäftigt. Manchmal etwas undurchsichtig wenn es Personalveränderungen gibt. Offenbar wird in manchen Fällen auch erst etwas entschieden und dann rudert man doch wieder zurück, statt vorher mit den Leuten zu reden.
Interessante Aufgaben
Projekt- und kundenabhängig. Man kann prinzipiell aber Projekte wechseln, die Firma steht dem also nicht im Weg. Womöglich phasenweise, aber viele Projekte im gleichen Umfeld.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt auf Anfrage (angemessene) Hardware die man sich wünscht. Die meisten Büros sind etwas kahl (aber modern), da wenige Personen feste Plätze haben und daher keiner die Plätze wirklich mit Leben füllt. Außerdem gibt es nur ein paar mobile Klimageräte statt einer Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der jetzigen Größe könnte man da sicher mehr machen. Vielleicht wird es aber auch einfach nur nicht kommuniziert?
Gehalt/Sozialleistungen
Einerseits gut, weil man ein zu den Bedingungen (Dienstleistergeschäft) passendes Gehalt bekommen kann, andererseits wirkt es nicht fair, weil es vom Verhandlungsgeschick abhängig zu sein scheint.
Image
Intern ziemlich gut. Man müsste aber mehr dafür tun, dass die Firma nach Außen hin bekannter wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich selbst kümmert kann hier viel erreichen, die Türen stehen potentiell offen. Man kann sich dann auch das ein oder andere bezahlen lassen. Allerdings passiert hier nichts durch die Firma selbst.