CSTx 

Software 

Engineering 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Es wird weder regelmäßig erhöht noch besprochen. Meistens ist es schwierig, eine Gehaltserhöhung zu bekommen, und die Mitarbeiter wechseln lieber zur Konkurrenz.

Puh, hier wird es besonders schwer. Ich kann einmal erklären, warum ich zwei Sterne gegeben habe:
1. Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
2. CSTx zahlt keinen Mindestlohn

Aber das war es auch schon. Man arbeitet bei CSTx nicht für einen Mindestlohn, aber das Durchschnittsgehalt für die Positionen zahlen sie auch nicht unbedingt. Ein Grund warum viele Mitarbeiter gewechselt haben, war oft einfach "...die bessere Bezahlung bei der Konkurrenz". Ich meine: Es ist schon bezeichnend wenn man sich bei der Bank einen Kredit für ein Haus nehmen will, sagt dass man in der IT arbeitet und wenn sie die Gehaltsabrechnung anschauen nur kommt "... oh, ich hatte eigentlich mehr erwartet". Und dem muss ich recht geben. Bei CSTx bekommt man als Einstiegsgehalt oft nur die Hälfte vom branchenüblichen Durchschnitt und der erhöht sich nicht mit der "Dienstzeit" und es frustriert dann auch ein wenig. Gehaltstechnisch ist hier auf jeden Fall sehr viel Luft nach oben, gerade auch um Mitarbeiter langfristig zu halten und nicht an die Konkurrenz zu verlieren.

Einerseits gut, weil man ein zu den Bedingungen (Dienstleistergeschäft) passendes Gehalt bekommen kann, andererseits wirkt es nicht fair, weil es vom Verhandlungsgeschick abhängig zu sein scheint.

Man bekommt was man unterschreibt, im Vergleich zum Wettbewerb für den Bereich Forschung und Entwicklung unter Durchschnitt

Mit einem Arbeitgeberwechsel ist natürlich immer mehr möglich. Aber an sich passt das.

Ich kann mich nicht beschweren. Klar bekommt man bei riesigen Unternehmen mehr an Geld aber 200% HomeOffice, Flexibilität und die Events sind einfach sehr viel Geld wert und rechne ich das auf bin ich absolut Happy.