28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CTE Entwicklungen GmbH Vorstellungsgespräche
CTE
Entwicklungen
GmbH
kununu Score: 3,6
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Fehlorganisation
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant im Bereich Konstruktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für eine Praktikantenstelle in dieser Firma beworben, da die Stellenbeschreibung sich größtenteils mit meinen Interessen deckte. Nach etwa zwei Wochen, was in meinen Augen ein angemessener Zeitraum ist, wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Terminbestätigung hierfür wurde an eine andere, nicht von mir in meiner Bewerbung angegebenen, Mailadresse gesendet. Erst auf Nachfrage meinerseits (ein paar Tage später) bekam ich die Bestätigung an die richtige Adresse. Kann passieren, nicht allzu schlimm!
Beim Bewerbungsgespräch dann die nächste Überraschung. Zunächst wurde ich von einer Personaldame in einen Raum gebeten, mit der Bitte, kurz zu warten, bis die zuständige Mitarbeiterin, die auch in der Bestätigungsmail als Gesprächspartner aufgeführt war, Zeit hat. Nach 15 Minuten kam jedoch die Personaldame alleine zurück und führte die Konversation schließlich alleine mit mir. Das Bewerbungsgespräch würde ich als normal einstufen. Keine besonderen Fragen, nur kurzes Vorstellen meiner Person und der Firma. Am Ende des Gesprächs wurde ich zu einem Probearbeiten eingeladen, das eine Woche später dann auch stattfand.
Hier sollte ich mit Hilfe eines CAD - Programms ein paar Bauteile sowie eine Baugruppe (jeweils mit Zeichnung) erstellen. Nun die nächste negative Überraschung. Zwar waren die Aufgaben grundsätzlich überhaupt kein Problem, jedoch war das Programm im Zeichenmodus fehlerhaft und teilweise anders eingestellt als in der Hochschule, die ich besuche. Auf Nachfrage war leider kein Mitarbeiter in der Lage, mir mit der Konfiguration des Programms sowie der Fehlerbehebung zu helfen, es wurde nur darauf hingewiesen, dass der zuständige Mitarbeiter für dieses Programm im Urlaub ist. Hier stellt sich für mich die Frage, wieso es anscheinend nicht möglich ist, sich einen Termin auszusuchen, bei dem eine Fachkraft für dieses Programm im Hause ist. Letztendlich wurde mir aber versichert, dass man die Problematik des Programms dem zuständigen Mitarbeiter übermittelt und dies in der Bewertung meiner Arbeit keine Rolle spielt. Nach einem kurzen Englischtest war das Probearbeiten beendet und mir wurde mitgeteilt, dass man sich spätestens in zwei Wochen bei mir meldet.
Als diese Frist abgelaufen war, entschied ich mich, bei der Firma anzurufen, um den Stand meiner Bewerbung zu erfahren. Ohne Entschuldigung oder Ähnlichem wurde mir von der zuständigen Personaldame immerhin (noch) relativ freundlich mitgeteilt, dass sie sich nächste Woche darum kümmern will und sie sich dann bei mir meldet.
Nachdem diese Frist wiederum ereignis- und ergebnislos verstrich, entschloss ich mich nach Betrachten dieses Bewertungsportals (in einer offizielen Stellungnahme steht: "Als Bewerber haben Sie jederzeit die Möglichkeit uns telefonisch oder per Email zu kontaktieren, um den Stand ihrer Bewerbung zu erfragen.") wiederum, anzurufen und nach dem neuen Stand zu fragen. Die zuständige Dame war dieses Mal weniger freundlich und meinte, "sie hätte sich schon gemeldet, wenn es etwas Neues gegeben hätte." Wieder sagte sie mir zu, sie möchte das "Thema nächste Woche nochmal anstoßen, weil sie die Woche darauf im Urlaub ist." Wie fast schon zu erwarten war, passierte auch die nächste Woche nichts, sodass ich mich fünf Wochen (!) nach dem Probearbeiten und entsprechend acht (!) Wochen nach meiner Bewerbung entschied, ein letztes Mal anzurufen mit der Bitte, möglichst schnell eine Entscheidung zu erfahren. Mir wurde versichert, dass man mich bis zum nächsten Tag über den neuen Stand informiert und mich dafür anruft (meine Telefonnummer wurde extra notiert). Am nächsten Tag bekam ich eine standardisierte Absage per Mail mit der Begründung, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat.
Schade, dass ich nach dem Aufwand eines Probearbeitens nur eine Standardabsage per Mail erhalten habe, gerne hätte ich (telefonisch) die wahren Gründe anstatt Standardfloskeln gehört.
Noch trauriger finde ich die Tatsache, dass dieses (Zeit-) Verhalten der Firma nicht zum ersten Mal vorkommt. Etwa deckungsgleich sind die Erfahrungen eines anderen Bewerbers, wie ich hier gelesen habe. Umso fragwürdiger ist in meinen Augen das offizielle Statement der Firma zur Bewertung dieses Bewerbers, in welchem zu lesen ist, der Firma sei es "ein großes Anliegen das Auswahlverfahren in einem angemessenen Zeitraum abzuwickeln" und man versuche, die "Abläufe zu verbessern". Dies ist offensichtlich nicht gelungen.
Alles in Allem war es für mich ein durchwegs enttäuschender Bewerbungsverlauf. Als Bewerber bei dieser Firma benötigt man in meinen Augen Nerven wie Drahtseile oder tonnenweise beruhigenden Kamillentee.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2015 als Personalreferent Schwerpunkt Recruiting und Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im März 2015 bei der CTE Entwicklungen GmbH beworben. Bis auf die Eingangsbestätigung allerdings keinerlei Reaktion erhalten. Für ein Unternehmen, dass augenscheinlich viel Wert auf Candidate Experience legt, ist das meiner Meinung nach eine extrem schwache Leistung. Eine automatisierte Absage zu verschicken, erfordert lediglich einen Zeitaufwand von 2min. Daher ist diese Performance für mich absolut nicht vertretbar.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne PurtzHR Management
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir bedauern Ihre Unzufriedenheit.
Leider hatten wir in dem angegebenen Zeitraum einen internen Systemfehler, sodass unser Feedback an E-Mail-Adressen nicht weitergeleitet wurde.
Der Fehler wurde behoben und jeder Bewerber schriftlich informiert.
Wir bemühen uns stets unsere Bewerber zügig und innerhalb eines angemessenen Zeitraums über den jeweiligen Stand zu informieren. Das zeigt sich auch an der raschen Zusendung der Eingangsbestätigung.
Wir bitten um Ihr Verständnis und wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
CTE Entwicklungen GmbH
Vorstellungsgespräch ist unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 als Arbeitnehmer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hatte den Eindruck meine Bewerbung wurde nicht mal sorgfältig durchgelesen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne PurtzHR Management
Sehr geehrter Bewerber,
wir bedauern, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch in unserem Hause als unprofessionell empfunden haben.
Selbstverständlich werden alle Bewerbungen von uns sorgfältig durchgelesen und geprüft. Jedoch geben wir jedem Bewerber, bei seinem Vorstellungsgespräch, die Möglichkeit seine schulische und berufliche Laufbahn mit seinen eigenen Worten zu schildern. So werden unserer Erfahrung nach, oftmals Nervosität und innere Anspannung abgebaut und ein leichter Einstieg in das Gespräch geschaffen. Dies hat sich in der Praxis sehr bewährt.
Wir bitten um Ihr Verständnis und wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
CTE Entwicklungen GmbH
Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine erste positive Erfahrung mit meiner Bewerbung bei CTE Entwicklungen GmbH war, dass ich sehr schnell zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte. Meine Gesprächspartnerin kam dann zwar etwas verspätet, aber dafür war das Gespräch auch sehr angenehm.
Danach wurde ich auch noch zu einem Probearbeiten eingeladen, in dem ich drei fachbezogene Aufgaben bearbeiten und eine PowerPoint Präsentation erstellen musste. Ich bekam gleich im Anschluss noch ein Feedbackgespräch, in dem auch der Geschäftsführer anwesend war. Da die Auswertung positiv ausfiel, wurde mir ein Arbeitsvertrag in Aussicht gestellt, den ich dann ein paar Tage später auch unterschrieben habe.
Ich arbeite jetzt seit ca. 6 Monaten bei CTE Entwicklungen GmbH und bin sehr zufrieden. Dank meiner netten Kollegen habe ich mich gleich wohl gefühlt.
Bewerbungsfragen
Berufseinstieg nach dem Studium
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Abschreckendes Beispiel!
Verbesserungsvorschläge
Das es solche und solche Bewerbungsgespräche gibt ist ja bekannt. Ich denke jeder hat schon angenehme und unerfreulichere Gespräche geführt. Bei CTE-Entwicklungen war mein Bewerbungsgespräch sehr unangenehm. Die Personalerin dort ist überhaupt nicht auf mich als Person oder evtl. zukünftiger Mitarbeiter eingegangen. Es wurde komplett automatisiert ein völlig sinnfreier Fragenkatalog heruntergefragt. Ein Gespräch im eigentlichen Sinne kam überhaupt nicht zustande. Zudem war es leider auch so das mein Gegenüber sehr gelangweilt und desinteressiert wirkte, was ich mir auch vorstellen kann wenn man taglich den gleichen Fragenkatalog herunterliest. Am Schluss war ganz kurz Zeit für eigene Fragen und das wars auch schon. Ich quittiere diese praxisfremde Art und Weise mit einer Absage an diese Firma. Für einen kleinen Mittelständler der auf qualifiziertes Personal angewiesen ist und sich selber als unglaublich innovativ ausweist, beweisen sie bei der Mitarbeiteraquise genau das Gegenteil.
Bewerbungsfragen
Es wurden zudem keine originellen Fragen gestellt. Kauft Euch ein Bewerbungsbuch, denn genau dieser Katalog der in solch einem Standardwerk steht wurde einfach nur lieblos und desinteressiert heruntergelesen.
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Bewertung virtuelles Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Angenehme Gespräche Zeitnahe Rückmeldung über Stand- und Ablauf des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2022 als Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.
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Angenehmes Umfeld, faire Bewertung und zuvorkommende Betreuung.
Bewerber/inHat sich 2022 als Maschinenbautechniker beworben und eine Zusage erhalten.
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Angenehmer Bewerbungsprozess, schnelle Kontaktaufnahme und immer respektvoller Umgang mit dem Bewerber
Bewerber/inHat sich 2021 als Personaldienstleistungskauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 als Maschinenbautechniker beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.