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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundlicher, aber missverständlicher Bewerbungsprozess

4,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Von Beginn an sollten die konkret zu erwartenden Vertragsbedingungen (z.B. Gehalt) besser kommuniziert werden, sodass die möglichen Folgetermine unter klaren Voraussetzungen stattfinden können. Auch sollte noch mehr Wert darauf gelegt werden, die individuellen Voraussetzungen der Bewerber zu berücksichtigen. Ansonsten kommt es zu beiderseitigen Missverständnissen, insbesondere dadurch, dass individuelle Voraussetzungen falsch interpretiert oder zugeordnet werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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