Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte- familiäre Atmosphäre
- wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
- Benefits wie Business Bike, Wellgym etc.
- abwechslungsreiche Tätigkeiten und Gestaltungsmöglichkeiten
Persönliches Miteinander
- flache Hierarchien
- sehr gut organisiertes und strukturiertes Onboarding
- vielseitige (Weiter-) Bildungsmöglichkeiten
- Obst, Getränke und Süßes vorhanden
- Arbeitszeitmodelle
- Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Leistungsprämie, Firmenwagen-Option
- Flache Hierarchie
- Respektvoller Umgang
- Zusammenheitsgefühl wird durch Firmenveranstaltungen geschaffen
- Moderne und zukunftsträchtige Arbeitswelt
- interessante Projekte
- Arbeitsatmosphäre inkl. Verpflegung
Offene Kommunikation, Work-Life-Balance, Hardware kann selber bestimmt werden.
In Gesprächen mit Mitarbeitenden frühzeitig aufkommende Unzufriedenheit aufspüren
Manche Dinge könnten noch besser kommuniziert und organisiert werden, z.B. über das Intranet.
-Firmenfahrzeug unabhängiger von Marke und Modell aussuchen lassen
-CTM bei Arbeitnehmern noch bekannter machen
Der am besten bewertete Faktor von CTM Computer Technik Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei CTM gibt es Kollegen, die eine Unternehmenszugehörigkeit von mehr als 25 Jahren haben. Das zeigt den guten Umgang und die Wertschätzung, die den Kollegen entgegen gebracht wird.
Einige Mitarbeiter bei CTM sind bereits 20 Jahre und länger im Unternehmen. Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Schulungsmöglichkeiten.
Es wird gerade in der Anfangszeit sehr viel Zeit und Geld in die Mitarbeiter investiert um Sie bestmöglich für die Kundenprojekte vorzubereiten. Es gibt regelmäßige interne Schulungen und ganze Lernsprints für die man bis fünf Tage von allen anderen Projekten freigestellt wird.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Bildungspläne werde beim Einstieg wenn notwendig erstellt. Dafür gibt es gute Bildungsträger-Partnerschaften. Für die Kundenberatung wird man gut in sämtlichen Bereichen vorbereitet.
Auf die richtige interne und externe Ausbildung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt, sodass Mitarbeiter z.B. für externe Schulungen oder interne Lern- und Entwicklungssprints freigestellt werden. Hierfür gäbe es 5 Sterne.
"Karriere" im Sinne von Aufstieg mit großer Personalverantwortung ist bei CTM nur sehr begrenzt möglich, da dies in einem Unternehmen mit ca. 40 Mitarbeitern nicht darstellbar ist.
