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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- familiäre Atmosphäre
- wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
- Benefits wie Business Bike, Wellgym etc.
- abwechslungsreiche Tätigkeiten und Gestaltungsmöglichkeiten
familiär
flexible Arbeitszeitgestaltung
mehr geht immer ;)
tolles Miteinander
wertschätzend
regelmäßige Meetings und reger Austausch
abwechslungsreich
Nicht vertraulich, man wird ohne vorherige Kommunikation einfach 1 Woche vorm Urlaub gekündigt.
Persönliches Miteinander
In Gesprächen mit Mitarbeitenden frühzeitig aufkommende Unzufriedenheit aufspüren
Rücksichtsvoll
Möglichkeit von Homeoffice, Möglichkeit von Teilzeit
Ich kann mich darauf verlassen, von Kollegen Unterstützung zu erhalten
Perfekt
Können zuhören
Wenn machbar, werden Wünsche umgesetzt
Klare Zielsetzung. Zuhören bei Wünschen
Erscheint mir selbstverständlich
Weiterentwicklung wird gefördert
Es gibt regelmäßige Meetings in denen Neuigkeiten rund um Projekte und internes verbreitet werden.
- flache Hierarchien
- sehr gut organisiertes und strukturiertes Onboarding
- vielseitige (Weiter-) Bildungsmöglichkeiten
- Obst, Getränke und Süßes vorhanden
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.
Es gibt sehr viele Schulungsmöglichkeiten.
Es wird immer pünktlich bezahlt.
Sehr nettes Team, Kolleg*innen haben immer ein offenes Ohr- sowohl im Home Office als vor Ort.
Sehr gute Betreuung und Mentoring- dadurch eine steile Lernkurve und richtig viel gelernt. Bereitschaft in Werkstudentin zu investieren war enorm.
Viel Verantwortung auch als Werkstudentin bekommen. Wünsche etwas Bestimmtes zu lernen, wurden innerhalb der internen Möglichkeiten immer umgesetzt.
Offene Kommunikation, Work-Life-Balance, Hardware kann selber bestimmt werden.
Schöne Büros, Süßigkeiten und frisches Obst jederzeit Verfügbar.
32 Tage Urlaub, Home-Office, Zeitausgleich tragen gut zu meiner Work-Life-Balance bei.
Es wird gerade in der Anfangszeit sehr viel Zeit und Geld in die Mitarbeiter investiert um Sie bestmöglich für die Kundenprojekte vorzubereiten. Es gibt regelmäßige interne Schulungen und ganze Lernsprints für die man bis fünf Tage von allen anderen Projekten freigestellt wird.
Bei existierender Infrastruktur wäre auch ein E-Auto als Firmenwagen wählbar und wird zusätzlich gefördert.
Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Alle Mitarbeiter arbeiten gemeinsam an dem Unternehmensziel und nicht jeder für sich an seinem eigenen Ziel. Der Zusammenhalt zwischen den Erfahrenen und weniger erfahrenen Kollegen könnte besser sein. Ich denke, das ist aber auch überall so.
Ich selber habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Ruhige, helle zweiter Büros. Aktuell natürlich vermehrt alle im Home-Office.
Alle Zahlen und Ereignisse werden zügig, transparent und ehrlich kommuniziert.
- Arbeitszeitmodelle
- Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Leistungsprämie, Firmenwagen-Option
- Flache Hierarchie
- Respektvoller Umgang
- Zusammenheitsgefühl wird durch Firmenveranstaltungen geschaffen
- Moderne und zukunftsträchtige Arbeitswelt
- interessante Projekte
- Arbeitsatmosphäre inkl. Verpflegung
Manche Dinge könnten noch besser kommuniziert und organisiert werden, z.B. über das Intranet.
schönes und modernes Bürogebäude. In den Büroräumen arbeiten 1-3 Mitarbeiter. Die Büroausstattung ist sehr gut. Auch für Verpflegung (Süßes, Erfrischungsgetränke, guter Kaffe) ist gesorgt. Gegen einen Smalltalk auf dem Flur mit Kollegen gibt es keine Einwände.
Durch die Homeoffice- und Gleitzeit- Regelung kann sich Jeder einigermaßen gut in seiner präferierten Zeitplanung und Tagesgestaltung wiederfinden. Teilzeit-Optionen werden geboten und auch in ANspruch genommen.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Bildungspläne werde beim Einstieg wenn notwendig erstellt. Dafür gibt es gute Bildungsträger-Partnerschaften. Für die Kundenberatung wird man gut in sämtlichen Bereichen vorbereitet.
Es ist geboten alle Kollegen ansprechen zu können. Fragen zu Spezialthemen werden freundlich und kooperativ beantwortet.
Bei den Vorgesetzten hat man das Gefühl, dass sie total hinter den Mitarbeitern stehen, sie fördern. Bei Verbesserungsansprüchen werden diese respektvoll kommuniziert.
S.O. Schöne Räume, gute Ausstattung, entgegenkommende Arbeitszeitmodelle.
Durch die flache Hierarchie und die angenehme Unternehmensgröße hat man das Gefühl wirklich etwas bewegen zu können und nicht nur eine Nr. im System zu sein.
Das Gehalt wird immer überpünktlich bezahlt. Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld + solidarische Leistungsprämie können sich sehen lassen.
Durch die flache Hierarchie und solidarische leistungsbezogene Prämie kann man von einem hohen Grad an GLeichberechtigung sprechen.
Die Aufgaben sind definitiv interessant und jedes Projekt beinhaltet individuelle Herausforderungen. Der ERP Bereich ist so divers und weitreichend das es für Branchenlösungen und Add-Ons feste Zuständigkeiten gibt, was auch gut so ist.
Die Atmosphäre ist gut. Ich komme gerne ins Büro.
Bei CTM gibt es Kollegen, die eine Unternehmenszugehörigkeit von mehr als 25 Jahren haben. Das zeigt den guten Umgang und die Wertschätzung, die den Kollegen entgegen gebracht wird.
Modernes Büro. Moderne Arbeitsausstattung.
Die Kommunikation kann in jeder Firma ausgebaut werden. Bei CTM finde ich das Newsportal sehr gut, wo die Geschäftsführung die neusten Informationen teilt.
Außerdem werden die Mitarbeiter über wichtige Ereignisse in Mitarbeiterversammlungen informiert. Das gefällt mir sehr gut.
Ob Mann oder Frau - das spielt hier keine Rolle.
Auch nach der Elternzeit hat man Einstiegsmöglichkeiten. Als Frau fühlt man sich in dieser Firma wohl.
Es gibt eine Vielzahl an Aufgaben, die man bei CTM übernehmen kann. Wer Initiative und Motivation zeigt, kann sein Aufgabenfeld erweitern und sich weiterbilden und weiterentwickeln. Langeweile kommt hier nicht auf!
-tolle Atmosphäre
-starker Kollegenzusammenhalt
-Gleitzeit, Homeoffice, Zeitausgleich
-fairer Umgang
-moderne Büros und Arbeitsmaterialien
-Massage
-freie Getränke, Obst und Süßigkeiten
uvm
-Firmenfahrzeug unabhängiger von Marke und Modell aussuchen lassen
-CTM bei Arbeitnehmern noch bekannter machen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Gebrachte Leistungen werden mit Anerkennung und Lob honoriert. Allgemein wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht.
Das Image in der Branche ist sehr gut, die Kunden sind generell sehr zufrieden und die Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit. Leider ist CTM bei vielen noch nicht sehr bekannt (schade!).
Gerade im letzten Jahr wurde viel für die individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten getan.
Unter anderem wird Gleitzeit, Homeoffice und Zeitausgleich geboten, sodass auch kurzfristig auf private Bedarfe sehr individuell eingegangen werden kann.
Auf die richtige interne und externe Ausbildung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt, sodass Mitarbeiter z.B. für externe Schulungen oder interne Lern- und Entwicklungssprints freigestellt werden. Hierfür gäbe es 5 Sterne.
"Karriere" im Sinne von Aufstieg mit großer Personalverantwortung ist bei CTM nur sehr begrenzt möglich, da dies in einem Unternehmen mit ca. 40 Mitarbeitern nicht darstellbar ist.
Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird auch noch eine Bonuszahlung einmal jährlich ausgezahlt. Diese richtet sich nach den Unternehmenszielen, welche zwar fordernd aber realistisch sind und somit zumeist erreicht werden.
Zudem haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, ein Firmenfahrzeug zu bekommen, welches alles (Versicherung, private Fahrten etc.) abdeckt. Alle Gehälter werden stets pünktlich und richtig bezahlt.
Auf die Mülltrennung wird viel Wert gelegt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Auch zwischen den einzelnen Projektteams wird viel unterstützt. Vertretungen bei Abwesenheit (Urlaub, Krankheit etc.) sind selbstverständlich. Der Teamgedanke ist sehr stark.
Einige Mitarbeiter bei CTM sind bereits 20 Jahre und länger im Unternehmen. Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden sehr geschätzt.
Die Mitarbeiterziele werden in einem sehr offenen Dialog einmal jährlich im Mitarbeitergespräch zusammen besprochen und festgelegt. So entstehen realistische Ziele für den Mitarbeiter und ein klarer Austausch seiner Wünsche.
Probleme werden offen und fair angesprochen.
Die Räumlichkeiten sind modern und hell gestaltet. CTM hat ausschließlich 1 bis 2 Personen Büros, sodass ein ruhiges Arbeiten immer möglich ist.
Jeder Mitarbeiter hat zudem die Möglichkeit, sich seine Arbeitsmaterialien (Bildschirm, Tastatur, Maus etc.) selber auszusuchen. Die Tische sind höhenverstellbar und allen Mitarbeitern werden Diensthandys gestellt.
Einmal wöchentlich haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, eine bezuschusste Massage wahrzunehmen.
Getränke (Wasser, Säfte, Cola, Kaffee etc.) sowie Obst und Süßigkeiten sind immer zur freien Entnahme vorhanden.
Einen halben Stern Abzug gibt es für die im Sommer durch die Sonneneinstrahlung sehr warmen Büros, die keine Klimaanlage bieten. Hier wird jeweils ein Ventilator bereitgestellt.
Im internen CTM-Portal wird regelmäßig über allgemeine, projektspezifische und personelle Neuerungen informiert. Dazu gibt es jährlich ein Kick-Off für das neue Geschäftsjahr, in dem das letzte Jahr detailliert rekapituliert und die Ziele, Wünsche etc. für das neue Jahr definiert werden.
Eine Gleichberechtigung ist absolut gegeben. CTM hat eine für die Branche verhältnismäßig hohe prozentuale Anzahl an Mitarbeiterinnen. Zudem sind individuelle Gestaltungsmöglichkeiten für die Zeit des Mutterschutzes und für den Wiedereinstieg möglich.
Da jeder Kunde zum Teil stark unterschiedlich aufgebaut ist und somit andere Bedürfnisse hat, sind auch die Inhalte der Projekte abwechslungsreich. Der technologische Umschwung wird in der kurzfristigen Zukunft zudem für viele Neuheiten sorgen.
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