Jede/r den den Absprung schafft, hat Glück.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit eines Jobrades zu erhalten
Kindergartenzuschlag
Parkplätze vor der Tür
Die "per du" Kommunikation
Das zu Firmenfeiern auch die Partner/innen und Kinder eingeladen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden klein gehalten
Auf Wünsche wird nicht eingegangen
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Es wird einem eine Kommunikation auf Augenhöhe vermittelt aber so ist es nicht
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter zuhören und auf Wünsche eingehen, soweit möglich.
Weniger Wert auf social Media geben, sondern mehr Wert auf die alt eingesessenen und deren Erfahrungen geben
Arbeitsatmosphäre
Früher (wo alle Mitarbeiter in einem. Gebäude gesessen haben) war diese besser, seitdem das neue Gebäude steht und der Vertrieb, die Geschäftsführung und Co rüber gezogen sind, ist es ein reines Trauerspiel und eine 2 Klassengesellschaft.
Seitdem der Senior die Firma an den junior übergeben hat, wird es kontinuierlich schlechter.
Kommunikation
Am besten alles schriftlich per Email machen, sonst wird einem das Wort im Mund umgedreht!
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen ist sie vorhanden, ansonsten überhaupt nicht.
Work-Life-Balance
Es gibt eine feste Arbeitszeit von 9-15 Uhr, die Mitarbeiter können ab 06:15 Uhr anfangen zu arbeiten, jedoch werden diese gerne zu einem Meeting um 13 / 14 / 15 Uhr eingeladen, schließlich fangen die meisten um 08:00 Uhr an und können nicht anders.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht, es gibt einen Boni wenn man das Ziel von xx Millionen Umsatz erreicht hat, da das Ziel jedoch nicht erreicht wird und man jedes Jahr das Ziel höher setzt, sind die Arbeiter die die leer ausgehen.
Positiv zu vermerken ist: es gibt für Kindergartenkinder einen monatlichen Zuschlag.
Vorgesetztenverhalten
Diverse mündliche Versprechungen werden nicht eingehalten, man wird hingegangen und wenn man Tacheles spricht, dann gibt es fade ausreden wieso, weshalb und warum es nicht geht (kein Geld, da das Geschäftsjahr nicht so gut gelaufen ist aber die Geschäftsführung kann sich Regelmässig neue und bessere Autos anschaffen oder es wird unmengen an geld an social Media ausgegeben und die Mitarbeiter gucken in die Röhre)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden regelmäßig neu zugeteilt, jedoch suchen sich die vorgesetzen die Aufgaben raus, auf die sie Lust haben und man selbst kriegt den "Müll"
Gleichberechtigung
Hier im Unternehmen gibt es wenig Frauen, jedoch wird grad bei den jüngeren auf das aussehen geachtet, damit man diese online / auf Messen und beim Kunden dar stellen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden seit Jahren schlecht behandelt und man wartet darauf, dass diese freiwillig gehen, ansonsten hilft man nach!
Arbeitsbedingungen
Im neuem Gebäude sind die Büros gut ausgestattet, tolle Stühle, Höhenverstellbare Tische, neue Computer.
Im alten Gebäude wird nach und nach ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte sind ja langlebig und aus diesem Aspekt schon Umweltbewusst, jedoch ist die Herstellung und später bei defekten oder den Resten die Entsorgung so semi..
Gehalt/Sozialleistungen
Für so eine Firma, die sich nach außen so gut gibt, ist die Bezahlung ein reines Trauerspiel!
Keine Bonis (da die Ziele ja nicht erreicht werden), kein Urlaubs und Weihnachtsgeld und bei Gehaltsverhandlungen wird einem nur gesagt was man nicht kann und was man schlecht macht, was man gut macht und weswegen man eine Gehaltserhöhung möchte wird nicht eingegangen, der Mitarbeiter wird mit Absicht klein gehalten.
Image
Ist nach außen besser als es eigentlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird mit geworben aber mehr auch nicht.