Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CTS Composite Technologie Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wo Menschen zusammenarbeiten kann es auch mal haken, alles in allem fühle ich mich jedoch sehr wohl.
Gleitzeit und wenn was dringendes während der Kernarbeitszeit zu erledigen ist, dann lässt sich auch immer eine Lösung finden, passt! Wer in der Woche fleißig war, kann am Freitag auch früher Feierabend machen.
Hier dreht sich alles um glasfaserverstärkten Kunststoff, ein innovatives Material, das in vielen Branchen Vorteile besitzt. CTS gehört hier zu den Marktführern, damit ergeben sich viele tolle Chancen!
Herzlich und kollegial, man fühlt sich sofort willkommen.
Mehr geht immer, es gibt aber einmal im Quartal ein Meeting wo der aktuelle Stand der Firma präsentiert wird und von jedem Teilnehmer Dinge angesprochen werden können, die gut oder aber auch schlecht funktionieren. Ob er/sie dies nutzt, liegt an jedem selbst.