Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich verzetteln.
Willkommen bei CTS – deinem nächsten beruflichen Abenteuer!
Bei uns erwartet dich nicht nur die Möglichkeit, an hochwertigen und maßgeschneiderten GFK-Produkten zu arbeiten, sondern auch einen inspirierenden und kompetenten Rundum-Service zu bieten. Als zuverlässiger Partner begleitest Du Kunden von der Idee bis zur Endfertigung verschiedenster Projekte und stehst auch darüber hinaus mit als Experte zur Seite.
Unser dynamisches Team unterstützt nimmt vor Ort Aufmaß und entwickelt die wirtschaftlichste Lösung für spannende Bauvorhaben. Mit unserer langjährigen Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau arbeiten wir an Zeichnungen, Plänen und statischen Berechnungen in CAD. Die Bauelemente fertigen wir individuell in unserem hochmodernen Werk, und unser zuverlässiges Team von Kunststoffmonteuren sorgt für die fachgerechte Installation vor Ort. Durch einen Servicevertrag können Kunden außerdem die künftige Wartung ihrer Anlagen durch CTS sichern lassen.
Wir streben stets nach hochwertigen, technisch einwandfreien Konstruktionen, um sicherzustellen, dass du nicht nur stolz auf deine Arbeit bist, sondern auch zu hundert Prozent zufrieden mit deinen Ergebnissen.
Besuche unsere LinkedIn-Unternehmensseite, unser Instagram-Profil oder unseren YouTube-Kanal um mehr über die spannenden Projekte und Möglichkeiten bei CTS zu erfahren. Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Menschen dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Kontaktiere uns gerne für weitere Informationen oder schicke uns deine Bewerbung. Bei CTS findest du nicht nur einen Job, sondern die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und gemeinsam Erfolge zu feiern!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
BarrierefreiHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CTS Composite Technologie Systeme GmbH.
Das Arbeitsklima ist sehr kollegial. Man wird sofort herzlich im Team aufgenommen. Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten, bieten einen klaren Mehrwert. Der Bereich, in dem sich das Unternehmen spezialisiert hat, bietet eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Die Arbeitsumgebung ist sehr modern. Aktive Mitgestaltung im Unternehmen ist gefragt und gern gesehen.
- Die wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre
- Die Zusatzleistungen wie Firmenautos, hochwertige Arbeitskleidung und
wöchentliche Obstkörbe
- Schulungen und Events, die organisiert werden und den Zusammenhalt und
die Zusammenarbeit im Team stärken
- Die flexible Arbeitsweise, Homeoffice und Büro
- Das soziale Engagement
- Kollegialität
- Große Wertschätzung im Umgang miteinander
- Zukunftsträchtiger und nachhaltiger Werkstoff (Faserverbundwerkstoffe insbesondere GFK)
- Wachstumsperspektive des Unternehmens
- Sicherer Arbeitsplatz, da das Unternehmen im Infrastrukturbereich tätig ist
- Der persönliche Umgang (per Du)
- Modernes Büro
- Kollegenzusammenhalt wenn man sich gut versteht
- Obstkorb
- interessante Branche
- hohes Potenzial
- großer Wille, Potenziale auszuschöpfen
- Eigenverantwortlichkeit (in meiner Abteilung)
- Kaffeemaschine
- Teamleitung
- schlechte Kommunikation
- Stimmung im Unternehmen / fehlender Zusammenhalt
- Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Auf einmal kommen jetzt gute Bewertungen. Ich weiß, dass intern gefragt wurde, ob man was gutes schreiben kann....
- Stimmung im Unternehmen / fehlender Zusammenhalt
- viele grundlegende Themen, die gleichzeitig angegangen aber nicht abgeschlossen werden
- interne Kommunikation
Die Struktur
Es gibt keinen roten Faden
Der Umgang mit Mitarbeitern
Mitarbeiter werden klein gehalten
Auf Wünsche wird nicht eingegangen
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Es wird einem eine Kommunikation auf Augenhöhe vermittelt aber so ist es nicht
1. Es wäre hilfreich, klare Kommunikationsrichtlinien und -prozesse zu etablieren, um sicherzustellen, dass wichtige Informationen effizient weitergegeben werden. Regelmäßige Feedbackschleifen und offene Kommunikationskanäle könnten dazu beitragen, die interne Kommunikation zu stärken und die Zusammenarbeit zu verbessern.
2. Vielleicht könnte das Unternehmen auch Schulungen oder Workshops anbieten, um unsere Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten zu verbessern. Das würde definitiv helfen, den Zusammenhalt unter den Kollegen zu stärken und eine positivere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
- Erweiterung der Weiterbildungsmöglichkeiten: Es könnten noch mehr individuelle Schulungen und Entwicklungsprogramme angeboten werden, um die Karriereziele der Mitarbeiter besser zu unterstützen.
In manchen Bereichen könnten die internen Prozesse effizienter gestaltet werden. Hier wird aber aktiv an Lösungsansätzen und Verbesserungen gearbeitet.
- Austausch einiger Vorgesetzter!
- Einfach mal richtig zuhören und die Kritik auch mal annehmen
Den Mitarbeiter zuhören und auf Wünsche eingehen, soweit möglich.
Weniger Wert auf social Media geben, sondern mehr Wert auf die alt eingesessenen und deren Erfahrungen geben
Der am besten bewertete Faktor von CTS Composite Technologie Systeme ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind modern und auf dem neuesten Stand. Mitarbeiter profitieren von hochwertiger Ausstattung, flexiblen Arbeitsmodellen wie Mobile Office, und ergonomischen Arbeitsplätzen. Zudem gibt es attraktive Zusatzleistungen wie Firmenautos, hochwertige Arbeitskleidung und wöchentliche Obstkörbe, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.
Die Arbeitsbedingungen bei CTS Composite sind ausgezeichnet, mit modernen Arbeitsplätzen. Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Vorteilen, darunter Firmenautos, hochwertige Arbeitskleidung und wöchentliche Obstkörbe mit frischen, gesunden Snacks ;-)
Technik und Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand. Die gute Beleuchtung am Arbeitsplatz schafft eine angenehme Atmosphäre. Ein weiterer Pluspunkt ist die geringe Lärmbelastung.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büroräume sind sehr angenehm gestaltet. Die Arbeitsmittel sind alle modern und auf dem neusten Stand
Sehr modernes Büro. Es gibt wöchentliche Obstkörbe und im Sommer wird auch mal ein Eis vom Chef ausgegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTS Composite Technologie Systeme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wir was besprochen und nicht eingehalten... Es wird mit großer Wertschätzung in dem Unternehmen geprotzt und Werbung gemacht, aber das Stimmt nicht. Es ist mehr Schein als Sein. Man wird eher ausgenutzt.
Mehr geht immer aber weniger definitiv auch. Gehaltsverhandlungen können sich manchmal schwierig gestalten.
Veraltete Ansichten über "Faire Bezahlung"
Für so eine Firma, die sich nach außen so gut gibt, ist die Bezahlung ein reines Trauerspiel!
Keine Bonis (da die Ziele ja nicht erreicht werden), kein Urlaubs und Weihnachtsgeld und bei Gehaltsverhandlungen wird einem nur gesagt was man nicht kann und was man schlecht macht, was man gut macht und weswegen man eine Gehaltserhöhung möchte wird nicht eingegangen, der Mitarbeiter wird mit Absicht klein gehalten.
Niedrige Gehälter, kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich glaube, wenn man wirklich will, kann man. Es stehen finanzielle Mittel für Fortbildung etc. zur Verfügung werden aber kaum genutzt.
Die Karriereleiter gibt es bei CTS nicht, wer aber engagiert ist und gute Leistung bringt, kann sich hier sehr gut Weiterentwickeln!
CTS Composite legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, es werden regelmäßig Schulungen angeboten. Auch die Betreuung der Auszubildenden hat einen besonders hohen Stellenwert.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kommuniziert, aber von den Kollegen nicht wahrgenommen.
Es werden hier Möglichkeiten zur Karriere angeboten aber dann nicht gefördert.