Gibt sich Mühe, als Arbeitgeber aber ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird vom Vorstand, außer gehäuft in großen Reden vor allen Mitarbeitern, nicht anerkannt. Nie ist es genug und wenn, dann nur widerwillig. In unteren Führungsebenen wird das etwas besser.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das beste, was Eventim
zu bieten hat. Mit den meisten macht das Arbeiten Spaß.
Work-Life-Balance
Die flexible Home Office Regelung während und nach Corona hat vieles erleichtert und wurde gern angenommen. Jetzt will man die Leute unbedingt zurück im Büro. Keine gute Entscheidung.
Gleichberechtigung
Die Führungsebenen sind sehr männlich dominiert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist zweckmäßig und erfüllt ihren Zweck. Die Büros könnten schöner gestaltet werden, teilweise ist es sehr laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, Gehaltsgespräche gibt es nicht, dafür eine „automatische“ jährliche Anpassung, die noch nichtmal für eine Kugel Eis reicht. Oder die Inflation ausgleicht. Das ist aber abhängig davon, in welcher Position / Führungsebene man arbeitet, teilweise werden Boni ausgezahlt. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Angeboten werden einige Benefits, wer aber keine Jobticket oder Jobbike braucht, hat da nichts von.
Tickets für Veranstaltungen können etwas günstiger erworben werden.
Image
Wenn alles gut läuft, ist das Image gut, passieren Fehler, wird gelästert. Aber das ist ja häufig so.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen. Weiterbildungen sind möglich, auch hier wird unterschieden, wo man arbeitet. In manchen Abteilungen werden die teuersten Schulungen bezahlt, andere müssen sich einschränken.