Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CTS EVENTIM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 289 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich untereinander geholfen, jede Frage sowie Fachwissen ist willkommen.
Allgemein sind die Arbeitszeiten flexibel und es gilt Office First. Work from home ist auf eine begrenzte Anzahl pro Woche möglich.
Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich. Es wird viel wert auf die Optimierung sowie Automatisierung von Aufgaben gelegt, wodurch spannenden Projekte entstehen, bei denen man selber mitwirken kann.
Abteilungsintern ganz OK, Abteilungsübergreifend wenig lebendig
Abteilungsintern sowie Abteilungsübergreifend herrscht eine sehr freundliche und entspannte Arbeitsatmosphäre.