Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CTS EVENTIM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 275 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder arbeitet für sich. Kein Wir-Gefühl. Habe ich schon besser erlebt.
Es gibt eine sehr freundschaftliche, entspannte Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind sehr angenehm im Umgang. Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.
Die Team-interne Kommunikation ist ziemlich gut, aber die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist manchmal etwas hakelig und wird teils gemieden. Positiv ist aber, dass das Unternehmen weiter daran arbeitet diese Kommunikation weiter zu fördern und zu verbessern.
Es herrscht großer Kollegenzusammenhalt auch mit den lateralen Führungskräften. Alle ziehen an einem Strang.
Bisher kann ich nur Positives dazu sagen. Entscheidungen werden stets möglichst transparent kommuniziert und nicht einfach auferlegt. Alle Vorgesetzten (die ich bis jetzt kennengelernt habe) verhalten sich freundlich und kommunizieren auf Augenhöhe.
Man bekommt wenig mit was abteilungsübergreifend los ist.