297 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
187 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Umgang, Atmosphäre, Lernaspekte
Fällt mir nix zu ein
Bisschen mehr Gehalt
Super tolle Arbeitskollegen, die Atmosphäre ist top-notch
Gleitzeit, man wird nicht dazu genötigt Überstünden anzuhäufen
Im Vergleich zu den anderen Azubis in der Schulklasse, am unteren Ende
Ausbilder nett, Ausbildungsbeauftragte alle bisher top
Mega
Man ist immer sinnvoll beschäftigt, wenn auch manchmal nur zum Lernen und nicht "produktiv"
Man durchläuft fast alle relevanten Abteilungen
Auch wenn man "nur" der Azubi ist, sind alle nett und respektvoll
Das Einzige, was ich gut finde, ist das Gehalt.
Toxische Kollegen, schlechte Atmosphäre, intransparente Kommunikation, sehr schlechtes Management, keine klaren Ziele, zu viel Mikromanagement von der Vorstandsebene bis zu den Mitarbeitern.
Es gibt so viel Hierarchie und Politik – auf einem Niveau, dass jeder nur auf seine eigenen Interessen achtet und Informationen bewusst zurückhält.
ich finde total gut die ständige Austausche, die ich mit meiner Kollegen habe. Man fühlt sich, dass sein Erfolg sowie seine Weiterentwicklung wichtig für die Firma sind.
- Respektvoller Umgang
- flexible Arbeitszeiten
- ausreichend Urlaub
- viel Feedback und Kommunikation
- Rabatt beim Mitarbeitershop
- Freikarten
- bei den Benefits wird mit Fitnessstudio Prämien / Rabatten geworben, jedoch sind diese sehr gering, sodass es sich kaum lohnt
- etwas höhere Ausbildungslöhne, gerade wenn man alleine wohnt
- mehr Kooperationen mit Fitnessstudios (gerade hier ist das sehr wichtig, da man überwiegend sitzt)
- sehr gute Atmosphäre
- gemeinsames Mittagessen
- gemeinsame Azubi Events
- Karrierechancen sehen im Moment ganz gut aus
- man wird nach dem Dualen Studium übernommen
- zu den Aufstiegschancen kann ich im Moment noch nichts sagen
- Arbeit am Wochenende besteht nicht
- Überstunden kommen vor, können aber auch wieder gut abgebaut werden
- flexible Arbeitszeiten
- Löhne kommen pünktlich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es für Azubis nicht
- Lohnhöhe grundsätzlich auch in Ordnung, nur wenn man alleine wohnt kann es manchmal schwerer werden
- Ausbilder sind sehr nett und auch sehr kompetent
- die Arbeit macht viel Spaß, ich gehe sehr gerne zur Arbeit , auch oft ins Büro
- Aufgaben machen Spaß
- Zeit ist grundsätzlich ausreichend, nur manchmal in der Klausurenphase etwas knapp
- manchmal etwas eintönig, sonst aber gut
- sehr respektvoller Umgang bisher
Abteilungsintern sowie Abteilungsübergreifend herrscht eine sehr freundliche und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Allgemein sind die Arbeitszeiten flexibel und es gilt Office First. Work from home ist auf eine begrenzte Anzahl pro Woche möglich.
Es wird sich untereinander geholfen, jede Frage sowie Fachwissen ist willkommen.
respektvoll
Sehr neue Hardware. Es fehlen nur höhenverstellbare Tische für alle Angestellten.
Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich. Es wird viel wert auf die Optimierung sowie Automatisierung von Aufgaben gelegt, wodurch spannenden Projekte entstehen, bei denen man selber mitwirken kann.
Nette Feierlichkeiten wie Weihnachtsfeiern und Sommerfest, und gute Onboarding Veranstaltungen wenn man neu anfängt.
Relativ flexible Arbeitszeiten.
Remote Arbeit EU für einige Tage im Jahr gestattet.
Anwesenheitspflicht statt flexibler Home-Office Regelung, unattraktive Benefits ( nur sehr kleiner Zuschuss zur Monatskarte/, Deutschlandticket, kein Sportprogramm wie Wellpass oder Urban Sports, keine höhenverstellbare Schreibtische, keine Sodexogutscheine für bezahlbare Lunch Optionen)
Wieder mehr Flexibilität in den Arbeitsort bringen, die allgemeine Unzufriedenheit über die Anwesenheitspflicht (!) statt flexibler Home Office Regelung ist demotivierend und unproduktiv, und nicht zeitgemäß.
Abteilungsintern ganz OK, Abteilungsübergreifend wenig lebendig
In der Theorie wahrscheinlich Optionen vorhanden, es werden regelmäßig neue Feedback- und Entwicklungsgesprächformate aufgesetzt, aber wenn der Vorgesetzte keine Zeit, Motivation oder Überblick hat, versandet dies unbeachtet.
Gehaltstruktur ist in Ordnung, aber es gibt kaum attraktive Benefits.
Keine Altersdiskriminierung, soweit man das beurteilen kann
Uninteressiert und ein bisschen überfordert
Belüftung, Beleuchtung, Geräuschpegel ziemlich schlecht, Büromöbel nicht ergonomisch, Technische Ausstattung OK.
Ab einer gewissen Führungsebene kaum Frauen zu sehen
Projekte laufen in Sackgassen, wenig Innovationsspirit, das ist aber sicherlich abteilungsabhängig.
Leistung wird vom Vorstand, außer gehäuft in großen Reden vor allen Mitarbeitern, nicht anerkannt. Nie ist es genug und wenn, dann nur widerwillig. In unteren Führungsebenen wird das etwas besser.
Wenn alles gut läuft, ist das Image gut, passieren Fehler, wird gelästert. Aber das ist ja häufig so.
Die flexible Home Office Regelung während und nach Corona hat vieles erleichtert und wurde gern angenommen. Jetzt will man die Leute unbedingt zurück im Büro. Keine gute Entscheidung.
Keine Karrierechancen. Weiterbildungen sind möglich, auch hier wird unterschieden, wo man arbeitet. In manchen Abteilungen werden die teuersten Schulungen bezahlt, andere müssen sich einschränken.
Die Kollegen sind das beste, was Eventim
zu bieten hat. Mit den meisten macht das Arbeiten Spaß.
Die Ausstattung ist zweckmäßig und erfüllt ihren Zweck. Die Büros könnten schöner gestaltet werden, teilweise ist es sehr laut.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, Gehaltsgespräche gibt es nicht, dafür eine „automatische“ jährliche Anpassung, die noch nichtmal für eine Kugel Eis reicht. Oder die Inflation ausgleicht. Das ist aber abhängig davon, in welcher Position / Führungsebene man arbeitet, teilweise werden Boni ausgezahlt. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Angeboten werden einige Benefits, wer aber keine Jobticket oder Jobbike braucht, hat da nichts von.
Tickets für Veranstaltungen können etwas günstiger erworben werden.
Die Führungsebenen sind sehr männlich dominiert.
Ein Arbeitsplatz, an dem Sie sich sicher fühlen und Ihre Kollegen zu Freunden werden können – absolut empfehlenswert
Die Büros ansprechender und einladender für die Mitarbeitenden gestalten, besonders in Verbindung mit der Einführung einer Office-Pflicht. Beispiele dafür wären bessere Meetingräume, Telefonboxen für ungestörte Calls, ein Kreativraum, höhenverstellbare Tische, etc.. Generell sollten auch die Mitarbeitervorteile attraktiver gestaltet werden, da diese derzeit leider wenig ansprechend sind.
Hat sich in den letzten 2 Monaten geändert...
Leider hat sich Eventim dazu entschieden, zurück zur Office-Pflicht zu wechseln. Dies wirkt sich natürlich negativ auf die Work-Life-Balance und die Atmosphäre im Büro aus. Aus meiner Sicht war dies kein Schritt in die richtige Richtung.
Ist okay
Kollegen sind nett und sind meist bereit zu helfen.
Es stehen nicht ausreichend Räume für Meetings oder Calls zur Verfügung, und die Büros sind schlecht schallisoliert, sodass Gespräche und Geräusche aus den Nachbarbüros deutlich zu hören sind. Sich im Büro wirklich zu konzentrieren fällt demnach oft schwer.
Die Kommunikation ist innerhlab des Teams gut.
Aufgaben sind weiterhin interessant.
Verschärfte Regelungen bezüglich flexiblem Arbeiten und Homeoffice.
Möglichkeiten zum übergreifenden Austausch wären toll. Durch Home Office kennt man kaum jemanden (persönlich). Das Team und Vorgesetzte sollten daher sensibilisiert werden neue Mitarbeitende stärker/ anders einzubeziehen. Ich identifiziere mich sehr wenig mit meinem Arbeitgeber obwohl ich großer Konzert- und Festival-Fan bin.
Potentiale werden erkannt. Man kommt aber schnell an die Entwicklungsgrenze.
Habe bisher nichts in der Hinsicht mitbekommen.
Jeder arbeitet für sich. Kein Wir-Gefühl. Habe ich schon besser erlebt.
Technik und Räumlichkeiten sind gut.
Man bekommt wenig mit was abteilungsübergreifend los ist.
Wünsche mir hier mehr Diversität und weibliche Führungskräfte.
So verdient kununu Geld.