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Bewertung

An sich fühle ich mich sehr wohl, bis auf einige Einschränkungen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CTS Eventim Solutions GmbH (CTS Eventim AG) in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas veraltete Ansichten

Verbesserungsvorschläge

Definitiv mehr Gleichberechtigung in der Bezahlung und auch branchenübliches Gehalt. Regelmäßige Sonderzahlungen, auch für Angestellte in Elternzeit. Natürlich muss der Job Spaß machen, aber hauptsächlich ist man ja da um seinen Lebensunterhalt zu verdienen.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander gefällt mir sehr gut und ich verstehe mich mit meinen Kollegen super.

Kommunikation

Auch alles super

Work-Life-Balance

Durch Home Office etc. kann man Familie und Arbeit sehr gut unter einen Hut bringen

Gleichberechtigung

Ich glaube das Problem aktuell ist definitiv noch, dass zu sehr zwischen Frauen und Männern unterschieden wird. Was man vor allem am Gehalt merkt…

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist definitiv weit unterm Durchschnitt und gerade im Hinblick auf Sonderzahlungen ganz weit hinten. Dieses Jahr gab es zum ersten Mal eine Sonderzahlung aufgrund des unfassbar hohen Gewinns, was man sich die Jahre vorher jedoch auch schon gewünscht hätte. Besonders wenn man in Elternzeit ist, bekommt man keine der Sonderzahlungen wie Inflationsausgleich oder Ähnliches, obwohl man eh schon mit weniger zu recht kommen muss und ja trotzdem angestellt ist.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es freut uns zu lesen, dass Du Dein Team und die Kommunikation schätzt.
Gleichberechtigung ist ein wichtiges Thema für uns. Sehr gerne würden wir mit Dir dazu in ein vertrauliches und persönliches Gespräch gehen. Nur so können wir auf Deine Eindrücke besser verstehen und auf sie eingehen.
Wende Dich dazu gerne vertrauensvoll an uns in HR und an die für Deinen Bereich zuständige Person.
Dein HR-Team

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